Архитектор трайба «Digital Finance»

Департамент корпоративной архитектуры, направление Didgital Finance

Наша команда реализует переход системы учета на современную платформу собственной разработки, позволяющую автоматизировать процессы бухгалтерского учета и финансовой аналитики Сбера.

Обязанности

• Разработка и актуализация архитектур по направлению «Отчетность»;
• Консультации ИТ команд на предмет соответствия проектируемых решений стандартам корпоративной архитектуры;
• Проведение архитектурной экспертизы в приемо-сдаточных испытаниях;
• Проработка архитектурных решений совместно с кибербезопасностью, корпоративными архитекторами смежных АС, бизнес-заказчиками.

Требования

• Опыт внедрения хранилищ данных и систем отчетности в банках в роли аналитика, руководителя проектов, архитектора;
• Знание предметных областей учета и отчётности (хотя бы одного направления);
• Понимание принципов построения хранилища данных/витрин отчетности;
• Опыт проектирования модели данных хранилища;
• Опыт проведения интервью с заказчиками в рамках сбора требований к функционалу;
• Высокие коммуникационные навыки: умение наладить контакт с контрагентами, системность, аккуратность.

Условия

• Инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Офис - ст. м. Ленинский проспект;
• График с гибким началом рабочего дня;
• Режим работы 5/2, возможен гибридный формат;
• Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• Высокие премии по результатам работы;
• Подписка СберПрайм+;
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).