Водитель-механик
от 74 100 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника.
Обязанности
- выпуск автомобилей на линию (с ведением журналов, сезонных инструктажей и т.д.);
- возможная подмена водителей в отпуске;
- отслеживание технической исправности транспорта банка;
- передача и получение ТС на СТО;
- мелкий ремонт ТС (доливка жидкостей, замена ламп и т.д.);
- работа с подрядчиком по ремонтам;
- прием и проверка проведенного ТО и ремонта;
- проверка технического состояния ТС;
- обеспечение соблюдения законодательства по БДД.
Требования
- наличие профильного высшего образование по специальности "Автомобили и автомобильное хозяйство" или средне специального образования и действующего удостоверения, подтверждающего прохождение обучения и позволяющего осуществлять выпуск автомобилей на линию;
- обязательно наличие открытых прав категории В;
- обязателен подтвержденный опыт работы водителем;
- умение работать на ПК на уровне пользователя.
Условия
- график 2/2, 3/3, возможна удаленная работа, есть ночные смены;
- рабочее место находится по адресу Красного Текстильщика 2;
- стабильный оклад, квартальные и годовая премии;
- ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких;
- корпоративная пенсионная программа;
- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника;
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
- материальная поддержка в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи;
- корпоративное обучение в виртуальной школе Сбера;
- насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи;
- возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников.
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Водитель-механик
от 74 100 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
СБЕР
20 392 отзыва
Санкт-Петербург,
29 октября 2024
Что говорят сотрудники
Все 27 отзывов по этой специальности
Заместитель управляющего отделением (г. Тверь)
Рязань,
октябрь 2024
Что нравится
Лучшая компания в банковской сфере РоссииСовременные технологии продаж и учета эффективности. Насыщенная корпоративная жизнь.
Что можно улучшить
Внутреннее соревнование это всегда хорошо, но есть определенные рамки, которые порой переходят в погоне за лидерством, часто в этом соревновании происходят ситуации, что важнее командности, клиентоориентированности, и достоинства верх берет жажда победы любой ценой
Администратор зала
Петропавловск-Камчатский,
август 2024
Что нравится
Постоянство , цель становится лучше, заинтересованность в развитии сотрудников
Что можно улучшить
Место отдыха для сотрудников, установить посудомоечную машину для клиентов, установить титан для возможности клиринговой компании мыть пол горячей водой и мыть руки сотрудникам во время отключения горячей воды
Администратор зала ВИП ВСП
Ачинск,
август 2024
Что нравится
Удобный офис. Офис располагается в современном здании с хорошей инфраструктурой - есть кухня, комната для переговоров. Все рабочие места оборудованы эргономичной мебелью и необходимой техникой.Приятная атмосфера. Отношения между сотрудниками уважительные и доброжелательные. Мы часто устраивали совместные мероприятия, что сплачивает команду.
Достойная зарплата и соцпакет. Компания предлагает конкурентоспособную зарплату, регулярные премии, медицинскую страховку.
Возможности для развития. Руководство активно поддерживает профессиональный рост сотрудников. Возможность посещать тренинги, курсы повышения квалификации.
Что можно улучшить
Организация пространства- Создать зоны для уединения и сосредоточенной работы
- Выделить пространство для неформального общения и отдыха
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 537 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
82%
Оплата больничного
79%
Медицинское страхование
78%
Наличие кухни, места для обеда
61%
Профессиональное обучение
60%
Удобное расположение работы
46%
Корпоративные мероприятия
44%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
20%
Место для парковки
18%
Удаленная работа
12%
Оплата транспортных расходов
11%
Корпоративный транспорт
11%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания