Региональный руководитель бренда ZARINA
ОБЯЗАННОСТИ:
-
Управление стратегией продаж, товарным ассортиментом и запасом в регионе. Управление ресурсами для достижения плановых kpi показателей;
-
Подбор , обучение и адаптация персонала, мотивация для достижения поставленных целей, формирование кадрового резерва;
-
Внедрение и контроль выполнения операционных процессов;
-
Организация открытия новых магазинов и налаживание операционных процессов в регионе;
-
Обеспечение выполнения стандартов компании в магазинах (визуальный мерчендайзинг, операционные процессы и стандарты обслуживания покупателей).
-
Опыт работы на позиции регионального руководителя;
-
Опыт работы с одеждой и магазинами с большими площадями от 500 метров;
-
Опыт управления от 10 магазинов.
- Для нас важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагаем гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Поддерживаем тех, кто любит брать новые высоты. У нас вы найдете то, с чем еще не работали, а значит сможете прокачать свои скиллы;
- Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряем желание учиться. Действует несколько образовательных проектов и часто приглашаем интересных спикеров;
- Заботимся о здоровье: ДМС после 6-ти месяцев, офисный врач, а еще классы по йоге и поддержка спортивных команд;
- Предоставляем скидку на одежду наших брендов – 50% (ZARINA, LOVE REPUBLIC, Befree, Sela, IDOL);
- Предоставляем доступ на сервис скидок для сотрудников Best Benefits;
- Практикуем раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и переработку одежды;
- И, конечно, официальное оформление, «белая» зарплата, отпуск и больничные.
Отзыв сотрудника
молодой коллектив
хороший директор
скидки сотрудникам в других магазинах компании
материальная ответственность за всё в том числе и за инвентаризации
большой объем задач распределяется неравномерно на количество сотрудников и их возможности
тяжело принимать поставки будучи девушкой маленького телосложения
невозможность предотвратить кражи, т.к. нет на это ресурсов
Заместитель директора
Заместитель директора
На этом плюсы закончились .
Зарплата гроши ,обязанностей куча,если нет продавца (а их не хватает постоянно ,выполняешь просто ВСЕ обязанности за ту же зп)
Коммуникация с руководством - хороший вопрос .Если ты не готов пахать ,выезжать на другие точки в помощь ,то ты им и не интересна вплоть до того ,что у тебя не спросят ни причину твоего желания уволиться ,ни просто найти из такой ситуации выход ,предложить что-то.Просто игнор .
Навязывают свои зарплатные проекты .
Вопросы которые интересуют тебя ,могут решаться неделями .
Нет стажировки(многим она нужна)
Приглашают на не оплачиваемые 4 ознакомительных часа (которые уже давно отменили ).
Мотивацией для работников считают скидку в 50% на некоторые бренды компании .
Как её тратить ,если вы не платите адекватных зарплат ?
Так же выдают никому не нужные электронные сертификаты за обучения ,которые ты сидишь и в свои выходные листаешь ,читаешь .
Смех.
В общем не рекомендую от слова совсем .
Компания отлично подойдет тем ,кому подойдет зарплата в 20тыс.руб и мега плавающие графики .