Техник-инженер
Нет опыта
Частичная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания ЛАНТЕР первая запустила в России технологию бесконтактной оплаты и продолжает успешно развивать безналичные платежи в любых сферах – будь то магазин, турникет в метро или наземном транспорте, парковка или автомат с кофе и снеками.
Вы точно сталкиваетесь с нашей работой, когда оплачиваете банковской картой:
- проезд на общественном транспорте Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Ставрополя,
- покупки в магазинах по России,
- парковку в Москве.
Мы обеспечиваем сервис платежного оборудования для ТОП-10 банков России, а также разрабатываем и внедряем собственное платежное ПО.
Сейчас ищем техника в вашем городе.
Обязанности:
- Обслуживание кассового оборудования на точках на авто.
Условия:
- Опыт работы не нужен - научим всему необходимому.
- График - свободный.
- По оплате - договариваемся индивидуально на взаимовыгодные условия.
Если интересно - откликайтесь на вакансию, а мы с вами свяжемся.
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Владивосток
Что говорят сотрудники
Все 7 отзывов по этой специальности
Системный администратор
Москва,
август 2023
Что нравится
Как наработка опыта - отличное место.Можно много вынести для себя полезного от коллег, с тренингов и курсов, из базы знаний ланита
Условия более чем достойные, большой ассортимент всевозможных плюшек.
Что можно улучшить
Карьерные перспективы в компании
Системный администратор
Краснодар,
июль 2023
Что нравится
Топ плюсов: 1. Стек технологий
Компания использует множество технологий в рабочем процессе. Местами на костылях и скриптах, но всё работает, как часы. Разобраться и вникнуть в всё самом по себе подвиг и развлечение. Скучно наверняка не будет.
2. Коллектив
Люди с опытом и осознанием дела. Каждый выполняет чётко поставленные задачи в соответствии с планом и заведомо определённым фронтом работ. Эффективность - часть корпоративной этики.
3. Опыт
Десять лет в проектной деятельности. Взаимодействие множества бюджетных и коммерческих структур.
Что можно улучшить
Топ проблем: 1. Документация
Сотрудников отбирают селективным отбором: осилил - остался. Для инструктивного отбора (прочитал, сделал, дополнил, передал другим) нет самих инструкций и документации, т.к. её ведение в рабочее время в компании не принято.
2. Рабочий процесс
Стек технологий большой, с множеством нюансов и подводных камней. и т.к. инструкций нет, сотрудников, осиливавших должность достаточно долго приглашают на ГПХ: тушить пожары и консультировать новых сотрудников (как правило, в вечернее время. Поэтому постоянные сверхурочные). Из-за такой неразберихи снежный ком из непонятных задач становится частью рабочего процесса. Времени всегда не хватает.
3. Совещания и планёрки
Минимум две планёрки на неделе. В среднем каждый день. В отдельных случаях полезно, но в большинстве своём только мешает рабочему процессу и со временем вырабатывает стойкое отторжение к данным процедурам.
Системный администратор
февраль 2023
Что нравится
График работы, близость к дому, зарплата белая, возможность конфигурации своего рабочего места.
Что можно улучшить
Заработная плата абсолютно не соответствует тем обязанностям которые выполняешь. Если задерживаешься на работе до поздна, то корпоративного такси нет, хотя изначально HR и руководитель говорил что будет, сто раз подумайте прежде чем идти в данную компанию.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 513 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
62%
Медицинское страхование
59%
Оплата больничного
56%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Корпоративные мероприятия
51%
Удаленная работа
47%
Профессиональное обучение
42%
Корпоративный транспорт
38%
Гибкий рабочий график
34%
Удобное расположение работы
32%
Система наставничества
19%
Место для парковки
14%
Оплата мобильной связи
10%
Оплата транспортных расходов
3%
Компенсация питания