Специалист по подбору и адаптации персонала

• Осуществлять поиск персонала согласно открытых Заявок на подбор;
• Размещать информацию о вакансих компании в различных источниках (работные сайты, корп. портал, внешний сайт компании, соц.сети и др.источники);
• Проводить телефонные и очные собеседования с кандидатами на открытые вакансии;
• Проводить оценку кандидата по итогам собеседования;
• Организовывать собеседование кандидата с Заказчиком вакансии;
• Осуществлять необходимые процедуры согласно принятому в компании процессу адаптации персонала;
• Вести и предоставлять необходимую отчетность по подбору и адаптации персонала

Требования:

• Знание каналов поиска персонала;
• Знание технологий подбора, отбора, оценки персонала
• Знание технологии проведения собеседований
• Знание процесс адаптации персонал
• Планировние своего рабочего времени
• Оценка компетенций, знаний, умений и навыков
• Проведение различных типов собеседования; биографическое, проективное, по компетенциям;
• Устанавливать и поддерживать контакт
• Выстраивать долгосрочные доверительные отношения

Условия:

-работа в крупной и стабильной Компании, 27 лет на рынке, 8000 сотрудников;

-стабильная, полностью белая заработная плата без задержек;

-график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

-"больничный без больничного" - 5 дней оплачиваемых отгулов в год;

-скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников.