Ведущий менеджер по подбору персонала

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

В перспективную строительную компанию требуется ведущий менеджер по подбору персонала с перспективой карьерного роста

Обязанности:

Самостоятельный подбор технического управленческого состава среднего звена и инженерного состава для реализации крупных строительных проектов (руководители СМР, ПТО, МТО и тп) подбор ИТР (инженеры, начальники участков, прорабы)
рекрутинг рабочего персонала (бригады, рабочие, специалисты, в том числе монтажники, сварщики и тп):

Снятие заявки, определение стратегии поиска, подбор;
Проведение интервью(онлайн и оффлайн);
Проведение оценки кандидатов;
Ведение коммуникации с соискателями на всех этапах подбора;
Поиск новых источников подбора персонала;
Ведение отчетности.

Помощь в адаптации новым сотрудникам.
Организация работы менеджеров по подбору (распределение заявок, отчетность)

Требования:

опыт работы в службе подбора и управления персоналом в строительной организации
опыт подбора руководящего, инженерного и рабочего состава для подрядной строительной организации

Условия:

Постоянная работа в Москве (офис в Москва сити)+ возможны краткосрочные командировки в Волгоград для очного знакомства с проектной командой
Оформление по ТК РФ
Оборудованное рабочее место, доступы к ресурсам
Стабильные выплаты заработной платы
Перспективы карьерного роста

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально

Ключевые навыки

HR-аналитика

Подбор персонала

Источники поиска персонала

Точечный подбор персонала

Проведение собеседований

Внутренний подбор персонала

Составление планов по подбору

Оценка персонала

Подбор топ-менеджеров

Составление предложений о работе

Скрининг резюме

Кадровая стратегия

Первичная адаптация персонала

Интервью по компетенциям

Анализ рынка труда

Подбор сотрудников

Кадровое планирование

Стратегическое планирование

Тестирование профессиональных компетенций

Мониторинг рынка труда

Кадровая политика

Подбор производственного персонала

Кейс-интервью

Планирование численности персонала

Вакансия опубликована: 24 декабря 2024, Москва

Похожие вакансии

Начальник отдела по подбору персонала в строительную компанию

от 200 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Юрмос

4,2 6 отзывов

Москва,

сегодня

Менеджер по подбору персонала

Новая

От 3 до 6 лет

ВСС

4,1 6 отзывов

Москва,

сегодня

МСУ-1

4,0

Очень хорошо

73%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,5

Коллектив

3,9

Руководство

4,2

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 37 отзывов

81% Своевременная оплата труда

68% Корпоративный транспорт

65% Удобное расположение работы

62% Оплата больничного

62% Наличие кухни, места для обеда

49% Место для парковки

43% Оплата транспортных расходов

38% Компенсация питания

30% Профессиональное обучение

27% Оплата мобильной связи

22% Корпоративные мероприятия

19% Медицинское страхование

14% Система наставничества

Похожие вакансии

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер по персоналу

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала/рекрутер (строительство)

100 000 - 130 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер по подбору персонала (Девелопмент\Строительство)

Новая

От 3 до 6 лет