Руководитель отдела закупок, анализа и прогнозирования товарных запасов

Мы ищем Руководителя отдела закупок, анализа и прогнозирования товарных запасов, того кто отлично разбирается в цифрах и способен выстроить системные процессы, работающие "как часы".

Позиция идеально подойдет тому, кто:

• стремиться реализоваться участвуя в построении эффективных и автоматизированных процессов работая с сильной ИТ-командой
• хочет влиять и работать в гибкой компании готовой к изменениям
• мечтает работать в сильной и амбициозной команде

Ценности "Садыхан": целеустремленность, эффективность, честность, уважение, сила воли и выполнение взятых на себя обязательств.

Наш клиент, Группа компаний "Садыхан", более 30 лет заботится о здоровье людей. Мы собрали сильную команду для того чтобы в следующие 5 лет — стать лидером Казахстана.

Группа компаний "Садыхан" имеет 4 направления:

1. Аптечная сеть "Садыхан" (129 аптек) входит в ТОП 5 лидеров Казахстана по доли рынка. Представлена в городах: Алматы, Шымкент, Астана и Тараз
2. Оптовая компания представляет продукцию 560 производителей из 60 стран
3. Собственная торговая марка представлена линейкой биологически активных добавок, в планах расширение ассортимента
4. Современный медицинский центр размером 10000 м².

Количество сотрудников: 1600.

Ключевые задачи:

Цели должности: Достигать KPI по товарообороту, запасам и маржинальности, выстроить эффективную систему закупок для опта, розницы и собственной торговой марки.

• Управление отделом, команда 14 человек: 3 в линейном подчинении, 11 в функциональном
• Создание прозрачной и эффективной системы закупок (больше 10 000 SKU), автоматизация процессов, разработка регламентов и стандартов
• Управление бюджетом закупок
• Построение процесса автоматизированного и регулярного анализа цен, предложений и условий поставок для выбора наиболее выгодных условий закупки на волатильном рынке
• Удержание на необходимом уровне товарного запаса и доступности по остаткам, анализ и прогнозирование спроса, поддержание баланса между запасами и оборачиваемостью
• Участие в проекте по запуску и доработке автозаказа в аптеках и в других проектах по автоматизации процессов, постановка задач ИТ-команде
• Взаимодействие с поставщиками по ключевым вопросам
• Управление командой: оптимизация структуры отдела, постановка задач, обратная связь, мотивация и развитие сотрудников, обеспечение эффективного взаимодействия в команде, каскадирование стратегических задач на цели и KPI для каждого члена команды
• Налаживание взаимодействия с подразделениями компании и построение системы отчетности

Чем интересно предложение:

• Компания находится на стадии активной трансформации, а значит есть: хорошая возможность влиять, гибкость, скорость и ресурсы для развития
• “Садыхан” стремится стать лидером отрасли, поэтому изучает и внедряет лучшие практики и тренды от лидеров отрасли в Казахстане и в других странах
• Компания собирает сильную команду и выстраивает взаимодействие на основе открытости, партнерства и прозрачности в работе
• "Садыхан" - стабильная, “белая”, крупная компания с хорошей репутацией

Наши ожидания от кандидата:

Hard skills:

• Опыт управления закупками или планированием в крупной, дистрибьюторской, FMCG и/или международной компании от 2 лет
• Навык эффективного управления товарным запасом, оборачиваемостью, доступностью по остаткам
• Владение аналитическими инструментами и умение работать с цифрами, ориентируясь на долгосрочную перспективу
• Успешные кейсы по оптимизации и автоматизации процессов, будут преимуществом
• Уверенные знания 1С, Excel; опыт работы с Power BI будет плюсом

Soft Skills:

• Стратегическое мышление и ответственность за принятые решения и результаты команды
• Аналитическое мышление
• Проактивный подход
• Стремление к развитию
• Отличные коммуникативные навыки и высокий эмоциональный интеллект

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании
• Вознаграждение 1 200 000 - 1 700 000 KZT в зависимости от опыта и навыков
• Полная занятость, 5/2, график работы с 09:00 до 18:00
• Комфортный современный офис по адресу: ул. Павлодарская, 7
• Достойное вознаграждение
• Компания инвестирует в развитие сотрудников
• Компенсация расходов на сотовую связь
• Компенсация транспортных расходов