HR-менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала и адаптации

О компании:

Мы — Группа Компаний ДТП.Online, ведущая федеральная сеть помощи, на дорогах РФ стремящаяся к созданию команды высококвалифицированных специалистов, которые будут способствовать нашему росту и успешному развитию. Мы верим, что правильные люди — это ключ к нашему успеху, и ищем талантливого HR-менеджера, который поможет нам привлекать и развивать лучшие кадры.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала: Проведение полного цикла рекрутмента — от создания вакансий и размещения объявлений до проведения собеседований и принятия решений о найме, включая массовый набор сотрудников по всей стране.
• Работа с текучкой кадров: Эффективное управление процессами, связанными с высокой текучестью кадров, разработка и внедрение стратегий для снижения текучести и удержания сотрудников.
• Адаптация новых сотрудников: Разработка и внедрение программ адаптации, поддержка новых сотрудников в процессе вхождения в коллектив и работу.
• Управление объемом информации: Обработка и анализ большого объема данных о кандидатах и сотрудниках, поддержка актуальности и точности информационных систем.
• Анализ и отчетность: Сбор и анализ данных о показателях подбора персонала и текучести, разработка рекомендаций для улучшения процессов.
• Поддержка корпоративной культуры: Участие в организации корпоративных мероприятий, поддержка и развитие корпоративных ценностей и культуры.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR или рекрутмента от 2-х лет, включая массовый набор сотрудников.
• Опыт работы с высокой текучестью кадров и разработка эффективных стратегий для снижения текучести.
• Знание методов и инструментов подбора персонала, включая обработку большого объема данных.
• Опыт разработки и реализации программ адаптации новых сотрудников.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и управлять процессами.
• Способность работать в условиях многозадачности и адаптироваться к изменениям.
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.
• Дружелюбную и поддерживающую команду профессионалов.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Гибкий график работы и возможность частичной удаленной работы.
• Социальные гарантии и корпоративные льготы.

Как подать заявку:

Если вы энергичны, амбициозны и готовы к новым вызовам, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на при отклике с пометкой "HR-менеджер".