Главный менеджер по подбору персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься
- подбор персонала;
- выстраивание стратегии поиска;
- проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов;
- подготовка отчётности.
Наши ожидания
- опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года;
- опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;
- активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Воронеж
Что говорят сотрудники
Все 23 отзыва по этой специальности
Менеджер по подбору персонала
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильность выплаты заработной платы и наличие премий, было удобно добираться до офиса
Что можно улучшить
Руководство не заинтересовано в развитии сотрудника, многие руководители сами не знаю что и как делать
Главный специалист по подбору персонала
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильность, высокая заработная плата, лояльное руководство, молодой коллектив
Что можно улучшить
На мой взгляд, ничего улучшать не нужно. Всё на хорошем уровне.
Главный специалист по подбору персонала
Воронеж,
июнь 2024
Что нравится
Развитие своих компетенций благодаря высокой интенсивности задач
Что можно улучшить
Нет мест для отдыха, не очень развит корпоративнй дух, нет сплоченности
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 535 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
39%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания