Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Взаимодействие с отделом бухгалтерии в вопросах кадрового делопроизводства;
• Организация и управление процессами обучения, образовательных командировок и развития сотрудников;
• Поддержание внутренней корпоративной культуры, управление процессами онбординга новых сотрудников;
• Проведение опросов мнений работников (survey) и других методов качественного и/или количественного исследования внутри организации;
• Организация и управление процессами рекрутинга (поиск и отбор персонала);
• Разработка HR-политик и процедур и других внутренних нормативных документов по управлению персоналом;
• Организация процесса оценки эффективности труда работников, в т.ч. через внедрение и развитие современных HR практик и технологий для повышения эффективности работы персонала;
• Организация мероприятий для команды с целью сплочения и поддержания мотивации сотрудников;
• Формирование бизнес-требований для автоматизации внутренних HR-процессов, выступление в роли Product Owner;
• Ведение кадрового делопроизвдства и номенклатуры

• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии или в смежной области;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, предпочтительно в IT-секторе;
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate;
• Опыт работы с кадровыми информационными системами и HR-платформами;
• Навыки организации обучения и развития персонала;
• Умение работать в динамичной среде и поддерживать высокий уровень корпоративной культуры;
• Опыт в формировании требований и управлении проектами в качестве Product Owner.

• Работу в дружелюбной и поддерживающей атмосфере молодой команды;
• Конкурентоспособную заработную плату и пакет социальных льгот;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия и программы для сотрудников.
• Офис в деловом центре Астаны, парковочное место в здании офиса.