Менеджер по подбору персонала (рекрутер, HR)

- Подбор линейного персонала, сварщики, монтажники, разнорабочие и тд;

- Подбор руководящего персонала;

- Подбор менеджеров по продажам;

- Первичное собеседование с кандидатом;

- Оперативно закрывать горячие позиции;

- Участвовать в первичной адаптации персонала;

-Ведение делопроизводства сотрудников и документации

- Производить анализ рынка труда и источников, оценка эффективности, формирование и ведение отчетности и аналитики.

- поддержание корпоративной культуры

- любовь к людям;

- опыт в строительной или производственной сфере;

- навыки сбора и анализа информации;

- креативный подход к поставленным задачам;

- управление проектами;

- гибкость, мобильность, многозадачность;

Работа в дружном коллективе профессионалов;

Высокий уровень дохода (оклад + KPI);

Выплаты 2 раза в месяц без задержек;

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

Заработная плата определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата.