Менеджер по подбору персонала (строительство)
Обязанности:
- Подбор персонала: ( ИТР);
- Размещение вакансий на работных сайтах;
-
Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов;
-
Ведение кандидата на всех этапах подбора, начиная от первоначального звонка, заканчивая передачей в кадровую службу на оформление;
-
Мониторинг рынка труда;
- Составление еженедельных отчетов о ходе подбора.
- Кадровое делопроизводство
Требования:
- Высшее/среднее профессиональное образование;
- Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Исполнительность, ответственность;
- Опыт работы в подборе от 6 месяцев;
- Опыт работы в строительной сфере приветствуется и как преимущество;
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Полностью официальная заработная плата
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- Ежегодная индексация заработной платы
- Мероприятия, направленные на повышения квалификации сотрудника
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).