Корпоративный фандрайзер

Международная организация SOS Children's Villages International (SOS CVI) - головная организация для более чем 135 ассоциаций SOS Детских Деревень по всему миру. Являясь неправительственной организацией социальной направленности, мы помогаем детям, лишенным родительской заботы, и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации, предоставляя услуги в области опеки, образования и здравоохранения. Организация также занимается продвижением и защитой прав детей.

Общественный Фонд «SOS Детские Деревни Кыргызстана» ищет сотрудника на позицию:

Корпоративного фандрайзера

г. Бишкек, Кыргызстан

Обязанности:

• Привлечение средств от крупных корпоративных многонациональных/местных предприятий и/или фондов через партнерские переговоры или подачу заявок на гранты.
• Разработка и внедрение национальной стратегии корпоративного фандрайзинга.
• Разработка годового бизнес-плана корпоративного фандрайзинга, бюджета и контроль за разработкой ежегодных инструментов CFR (портфолио продуктов и пакетов, презентации, предложения, категоризация партнеров, услуги лояльности).
• Поддержка крупных корпоративных аккаунтов ОФ «SOS Детские Деревни Кыргызстана», создание и развитие долгосрочных партнерств с новыми корпоративными донорами.
• Создание сетей, позиционирование бренда SOS как номер один среди НПО для партнерства.
• Поддержка и мониторинг эффективности корпоративного фандрайзинга, мониторинг и анализ рынка и конкурентов.

• Высшее образование в области международного бизнес-развития, маркетинга, продаж, управления бизнесом, делового администрирования, связей с общественностью или коммуникаций. Степень магистра в соответствующей области будет считаться преимуществом.
• Подтвержденный опыт и результаты в области фандрайзинга, маркетинга или продаж в международных НПО или многонациональных компаниях не менее 5 лет.
• Продвинутый уровень навыков ведения переговоров, подтвержденный опыт в переговорах и управлении ключевыми клиентами.
• Отличное знание русского, кыргызского и английского языков в устной и письменной формах
• Высокая организованность, ориентированность на результат, проактивность и надежность.
• Инновационность и креативность, стремление к высоким профессиональным стандартам.

Условия:

• Условия работы согласно ТК КР

• Только подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

  Подходящие кандидаты будут рассматриваться независимо от их расы, цвета кожи, религии, пола, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентификации или особых потребностей.