Телемаркетолог в партнерский отдел (удаленно)
Фактор Продаж – В2В консалтинговая компания, которая с 2020 года строит отделы продаж и внедряет систему контроля качества продаж клиентам
За 4 года прокачали 1000+ менеджеров по продажам и увеличили конверсию клиентов в 1,5-2 раза за счет системного подхода
В 2023 году выросли в 1,5 раза, а сейчас планируем вырасти х2 и укрепить свою команду. Поэтому, мы ищем тебя – активного телемаркетолога, который не боится холодных звонков и кайфует от общения с ЛПР
Наши условия для партнеров:
- Находить партнеров сверх легко, так как каждый партнер получает 100 000 р. с продажи клиенту, которого он привел
Что нужно делать:
- Искать и привлекать партнеров по готовой целевой базе лидов
- Вести переговоры с партнерами по телефону и на встречах в Google meet
- Презентовать условия по партнерству ЛПР
Твой план: 10% лидов от количества партнёров в базе
У нас точно будет мэтч, если:
- У тебя есть опыт работы с холодной базой от 1 года
- Умеешь вести переговоры с ЛПР, собственниками компаний
- Знаешь, как налаживать коммуникации и презентовать офферы
Что мы предлагаем:
- Мотивация: Фикс 40 000 + бонусы: за привлечение квал.лида и продажу квал.лиду (продажи делает отдел продаж)
- Возможность выйти на доход 90 000 - 100 000 в перспективе 3 месяцев
- Home office - мы та самая удаленка
- График 5/2, с 8-часовым рабочим днем
- Поэтапный ввод в должность с сопровождением от руководителя
- Работа с продуктом, которым стоит гордиться - наш NPS 81%
- Развитая корпоративная культура, мы постоянно устраиваем мероприятия, в которых можно получать призы
Если ты любишь налаживать коммуникации и кайфуешь от общения, откликайся и присоединяйся к нашей команде экспертов. Ждем тебя!
Менеджер по продажам
Аккаунт-менеджер
-Кроме того, уже "зайдя" в компанию была поражена, четкому и структурированному плану обучения и ввода в должность. Наличие поэтапного плана адаптации, выстроенной и качественной системы обучения- это очень ценно для новичка, и помогает избежать излишнего стресса, благодаря этому адаптация проходит комфортно.
-Наличие четкой организационной политики, должностных инструкций, сформированных ценностей и целей компании, корпоративная культура - все на высшем уровне.
- Одна из ценностей компании - открытое общение. В коллективе нет недосказанностей, руководство открыто к общению, всегда выслушают твои предложения относительно улучшений, либо нововведений.
- Эмоционально-заряженная команда, которая просто питает тебя положительной энергетикой на общих собраниях команды, видно , что все нацелены на результат и продуктивную работу.
Менеджер по продажам
Адекватное и лояльное руководство, заботящееся о своих сотрудниках
Сильная, амбициозная молодая компания, дружественная атмосфера
Регулярное обучение по продукту и технологии продаж
Собственник открыт к предложениям и идеям, гипотезам