HR Business Partner/HR BP

Мы, PROMMINER – крупнейший в России и странах СНГ дистрибьютор оборудования для майнинга, профессионалы своего дела на чью экспертность равняются остальные!

На сегодняшний день наша компания является ведущей на мировом рынке с представительствами в Европе, Азии и на Ближнем Востоке.

PROMMINER является генеральным партнером промоушена «HARDCORE». Мы неоднократно были освещены на популярных Youtube каналах, СМИ и на федеральном телевидении.

Нашей уникальностью являются наши люди, наши специалисты, наша команда! Сейчас мы ищем в свою сплоченную команду лучшего HR BP.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании, входящей в ТОП-5 по России (в своем сегменте)
• Зараработную плату от 200.000 рублей и выше, все зависит от твоей результативности
• График работы 5/2 c 10.00 до 19.00 по МСК
• Комфортный офис в г. Москва, ул. Лётная, 99 ст3
• Оформление по ТК РФ
• Классную команду профессионалов
• Экологичное погружение в рабочие процессы - все покажем и расскажем
• Возможность учиться и расти профессионально
• Возможность реализовать творческий и профессиональный потенциал
• Участие в интересных и масштабных проектах

Основными задачами будут:

• Разработка плана ввода в должность и контроль его выполнения
• Организация и проведение Welcome встреч для новых сотрудников и других приветственных мероприятий
• Организация и подведение итогов адаптации новичков
• Кадровый резерв – прогнозирование потребности, анонсирование, организация мероприятий для формирования, анализ эффективности развития и достаточности
• Организация проведения exit-интервью и систематизация данных о причинах увольнений
• Внедрение корпоративного портала
• Формирование Базы знаний
• Внедрение и поддержание в актуальном состоянии KPI
• Организация системных корпоративных мероприятий для сотрудников (новый год, день рождения компании и т.п.)
• Мониторинг токсичности в компании – разработка, организация проведения, обратная связь
• Разработка структуры и организация проведения управленческих конкурсов для сотрудников, рейтинг, итоги, награждение
• Разработка и внедрение системы внутренних корпоративных стимулирующих программ (внутренняя валюта, банк идей и др). Оценка эффективности, актуализация, корректировки, супервизии
• Организация проведения опросов удовлетворенности, лояльности по компании - анонс, запуск, итоговый свод
• Разработка и актуализация корпоративных правил моделей поведения, что поощряется и что не совместимо с работой в компании

• Формирование и ведение HR-метрик по вверенным направлениям

Какие знания помогут добиться идеальных результатов:

• Трудовое законодательство Российской Федерации
• Современные концепции управления персоналом
• Тенденции и технологии в области подбора и адаптации персонала
• Формы и методы обучения и развития персонала
• Инструменты оценки и аттестации сотрудников
• Информационные базы данных по рынку труда
• Инструменты планирования и ротации персонала, управления кадровым резервом и деловой карьерой
• Порядок составления и анализа отчетности по персоналу
• Методики проведения тестирования, собеседования и оценки персонала
• Правила по охране труда и техники безопасности
• Этика делового общения

Что мы ценим в кандидатах:

• Стрессоустойчивость
• Хорошие коммуникативные навыки
• Беспристрастность - беспристрастная оценка процесса деятельности и результата труда, честность и принципиальность суждений
• Структурированность - умение грамотно оформлять документы, отчеты и любую информацию как для внутреннего использования, так и для внешнего рынка
• Пунктуальность
• Организованность - умение выстроить свой рабочий день и последовательно закрыть все необходимые за день задачи
• Усидчивость (готовность к рутине)
• Нацеленность на результат
• Ответственность, скорость
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ориентация на работу с людьми
• Способность анализировать информацию и принимать решения

Интересно?

Тогда оставь отклик на вакансию, обязательно напиши, почему ты хочешь работать у нас и мы обязательно свяжемся с тобой! Мы научим всему, что нужно будет делать и будем рады твоему желанию совершенствовать процесс.