Руководитель отдела транспортной и складской логистики

Что нужно делать:

• оптимизация и совершенствование процессов транспортной и складской логистики в компании с целью увеличения прибыли;
• руководство отделом логистики (в подчинении: логисты, экспедиторы, штатные и наемные водители, а так же персонал складов - до 15 человек);
• формирование оптимальных маршрутов для 4х собственных автомобилей компании и до 30-ти наемных автомобилей в день;
• организация взаимодействия с поставщиками транспортных услуг (контроль исполнения договоров, контроль оплат, постоянный мониторинг цен, поиск новых перевозчиков);
• контроль документооборота с поставщиками услуг, отделом продаж по оказанию транспортных услуг;
• внедрение автоматизированной программы маршрутизации;
• выстраивание эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями компании (отдел развития, отдел продаж, бухгалтерия и финансы);
• обучение действующих и ввод в должность новых сотрудников отдела логистики (при необходимости);
• еженедельная отчетность, отражающая работу отдела;
• участие в проекте автоматизации 1С;
• решение сложных и не стандартных ситуаций (внештатных ситуаций с клиентами и водителями).

Что ожидаем по результатам:

• четко выстроенная и отлаженная система работы логистики и склада;
• сэкономленные деньги компании в результате оптимизации процессов и затрат.

Что необходимо знать и уметь:

• опыт работы работы в области транспортной и складской логистики 6 лет, на руководящей позиции от 3 лет;
• опыт работы в торгово-производственных, строительных компаниях с собственным и наемным автотранспортном, опыт организации доставок по ЦФО (сборные грузы);
• опыт загрузки машин с нескольких складов (сборные доставки);
• опыт самостоятельного внедрения автоматизированных программ (совместно с подрядчиками);
• опыт оптимизации существующих процессов;
• опыт оптимизации затрат на услуги подрядчиков (понимание экономики цифр);
• опыт руководства и формирования команды (в том числе обучение и адаптация, наставничество);
• продвинутый пользователь ПК, Excel, 1С;
• опыт урегулирования конфликтов и выстраивания деловых и продуктивных отношений со смежными отделами.

Мы предлагаем:

• работа в динамично развивающейся компании (скучно точно не будет, поскольку компания в состоянии развития);
• официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• интересные задачи и возможности для профессионального развития (регулярную «пищу для ума» гарантируем);
• современная, развитая корпоративная культура;
• мотивация: окладная часть + KPI (обсуждается персонально);
• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.