Старший рекрутер | Менеджер по подбору персонала | HR (гибрид)

Привет ✌️

Бывают моменты, когда человек задаёт себе вопросы: чем я вообще занимаюсь? Что я делаю со своей жизнью?

Чтобы никто от таких вопросов не грустил — мы ищем только своих людей, которые будут разделять наши ценности и точно будут чувствовать себя на своём месте.

Кто мы?

Мы PINQ — один из лидеров российского рынка мерча, эксперты в производстве одежды и мерча с 2004 года. Делаем мерч, который нужен, для тех, кто будет носить его в офисе и в повседневной жизни.

Помогаем крупным компаниям, о которых вы точно слышали – ВкусВиллу, Яндексу, ВК, Т-Банку, Самокату, РЖД, Азбуке вкуса.

Наша цель:

• Найти от 10 до 15 человек на разные должности — от линейных сотрудников до руководящих должностей

Поэтому нам нужен опытный рекрутер на проект в 3 месяца.

Требования:

• Быть на приколе. А иначе зачем это всё? Нам нужен человек, который поймёт наш вайб и поможет найти подходящих людей в команду
• Быть профессионалом. Да, этот пункт на втором месте. Но принципиален: ожидаем, что вы сможете быстро погрузиться в проект и блеснуть своим опытом ✨
• Уметь находить общий язык с разными людьми. Находить подход к человеку каждого статуса: и к рабочему, и к руководителю.
• Уметь работать с семантикой поиска (boolean search)
• Уметь красиво представлять компанию и вакансии кандидатам
• Разумный подход к трендам. Опыт в IT и маркетинге — уже не отвечает современным запросам. Нанимали ли вы швею или логиста?

Задачи:

• Скринить резюме
• Проводить интервью в зуме и живые встречи в офисе
• Только точечный подбор
• Вести воронки (талантикс и CRM)
• Искать людей на НН, Авито и других площадках
• Помогать с автоматизацией найма

Кого нужно будет искать?

• Линейных сотрудников (печатники, пост-печатники, раскройщики)
• Менеджеров производственного отдела
• Ассистента отдела закупок
• Руководителя производства и др.

Что мы предлагаем:

• Младший рекрутер и наши проджекты в помощь
• Гибридный формат работы. Можно работать из дома, но периодически приезжать в офис и на производство для синков и собеседований
• Делаем контент, чтобы повысить конверсию вакансий. Например, снимаем видео про наше производство для каждой позиции
• Работу в прикольном и молодом коллективе. Мы заряжены и открыты к диалогу!
• Выстраиваем надежные долгосрочные отношения и стремимся к выгодному сотрудничеству

• Легкую рабочую атмосферу без бюрократии и лишнего официоза

Рассматриваем резюме только с сопроводительным письмом.

В письме будем ждать ваши ответы на вопросы! ❤️

1. Чем вас заинтересовала эта вакансия?
2. Кого бы из знаменитостей вы бы хотели нанять в нашу компанию? На какую должность и почему?