Бренд-менеджер

Astrum Entertainment — это один из крупнейших российских разработчиков и издателей компьютерных и мобильных игр. Портфолио компании насчитывает более 20 игр, включая такие хиты, как Warface, Perfect World, Аллоды Онлайн и Atomic Heart. Astrum Entertainment работает с продуктами разных жанров: MMORPG, шутеры, стратегии и другие. Команда компании состоит из профессионалов, которые стоят у истоков российского геймдева.

Задачи:

• производство и контроль качества бренд-ассетов;
• позиционирование проекта на территории России СНГ и Европы совместно с маркетологами;
• менеджмент реализации маркетинговой стратегии;
• утверждение планов продвижения, бюджетирование;
• контроль выполнения планов и эффективности маркетинговых программ;
• осуществление маркетингового анализа в рамках решаемых задач (рынок, конкуренты, целевая аудитория, продукт, маркетинговые активности) совместно с командой аналитики и исследований;
• поиск новых источников аудитории и точек роста для проекта;
• координация Brand Marketing, UA, PR, Influence, SMM и комьюнити активности по проекту;
• взаимодействие с подрядчиками в рамках подготовки и реализации маркетинговых активностей;
• формирование отчетов по маркетинговым активностям.

Требования:

• опыт работы бренд-менеджером игровых проектов или маркетологом айти продуктов;
• стратегическое мышление;
• умение писать коммуникационные сообщения и брифовать смежные команды;
• умение работать в режиме многозадачности;
• опыт и желание реализовывать out of the box проекты (партизанский маркетинг, нестандартные коллаборации, ситуативный маркетинг);
• умение управлять бюджетом;
• высокий уровень эмпатии и фокус на коллаборацию.

Будет плюсом:

• знание игрового рынка.

Мы предлагаем:

• расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

• офис в шаговой доступности от метро;

• 100% оплата больничного (30 дней в год);

• материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

• телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

• полис страхования от критических заболеваний;

• программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

• материальная помощь в особых случаях;

• занятия английским языком;

• корпоративные скидки;

• дополнительное профессиональное обучение;

• компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.