DevOps-инженер (Hadoop)

Astrum Entertainment — это один из крупнейших российских разработчиков и издателей компьютерных и мобильных игр. Портфолио компании насчитывает более 20 игр, включая такие хиты, как Warface, Perfect World, Аллоды Онлайн и Atomic Heart. Astrum Entertainment работает с продуктами разных жанров: MMORPG, шутеры, стратегии и другие. Команда компании состоит из профессионалов, которые стоят у истоков российского геймдева.

Задачи:

• развитие и поддержка аналитического хранилища данных (Hadoop, Trino, ClickHouse, PostgreSQL);
• развитие и поддержка инструментов для анализа данных (JupyterHub, Zeppelin, Superset);
• повышение качества мониторинга инфраструктуры и бизнес-процессов;
• повышение стабильности работы сервисов;
• оптимизация производительности работы инструментов и сервисов (совместно с командой разработки);
• активное исследование новых OpenSource решений и готовность доводить их с dev-среды до production;
• взаимодействие с отделом администрирования серверов.

Требования:

• навыки поддержки стека Hadoop (HDFS, Hive, Yarn, Spark, Impala, Hue, Trino) от года;
• опыт администрирования Linux от трех лет;
• опыт администрирования реляционных СУБД (желательно PostgreSQL);
• опыт работы с системами управления конфигураций (желательно Ansible);
• навыки работы с инструментами CI/CD и написание пайплайнов (желательно Gitlab CI и/или Bamboo);
• базовые знания виртуализации (QEMU/KVM) и Docker;
• опыт работы с системами мониторинга (желательно Grafana + Prometheus);
• знание Python/Bash на уровне, необходимом для написания скриптов автоматизации;
• понимание стека TCP/IP.

Будет плюсом:

• опыт разработки на Python;
• опыт конфигурирования Apache Airflow;
• опыт работы с колоночными СУБД.

Мы предлагаем:

• расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

• офис в шаговой доступности от метро;

• 100% оплата больничного (30 дней в год);

• материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

• телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

• полис страхования от критических заболеваний;

• программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

• материальная помощь в особых случаях;

• занятия английским языком;

• корпоративные скидки;

• дополнительное профессиональное обучение;

• компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.