Менеджер по продажам

• Добрый день! Наша компания Alpha Academy помогает сотне выпускников поступить в университеты своей мечты, жить в тех странах в которых они хотят. Мы учим английскому, готовим к экзаменам IELTS, SAT, TOEFL и упаковываем портфолио за счет чего они и забирают свои гранты. Только за последние 3 года мы помогли нашим ученикам выиграть гранты и скидки на общую сумму 240.000.000$, просто сколько денег по факту мы сэкономили так же и для родителей. Наша большая цель — помочь казахстанским детям получить лучшее образование, в тех странах и в вузах, в которых они хотят, а не выбирать из того, что осталось.

  Основатель компании - Бахнур Зиябеков, предприниматель.

• Ведет блог более чем на 66тысяч.аудиторию, а также ведет свои личные курсы по профориентации для детей.

• Наш отдел продаж: У нас имеются разные воронки продаж, Лиды приходят через таргетированную рекламу, блог, живые мастер классы, реклама у блогеров итд. только после уже в руки менеджера.

Обязанности:

• Созваниваться с клиентами по установленному регламенту с целью предложить записаться на консультацию;

  * Проводить встречи по установленному регламенту с целью продажи

  * контролировать получение оплаты до момента прихода денег на счет;

  * заполнять отчетность в CRM-системе.

• опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года;

  * опыт продаж услуг и товаров с чеком от 500тыс. как преимущество;

  * быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);

  * энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

  * желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

• среднемесячный доход: от 350 000 тенге. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;

  * полностью белая зарплата и оформление по ТК РК;

  * своевременная выплата ЗП раз в месяц (до 10 числа);

  * график работы 5/2;

  * Офис рядом со станцией метро Байконур (Сатпаева - Бухар Жырау)

  * продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 80%;

  * выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!

  * за ежемесячное достижение рекордов вы растете по бонусам

  * эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до новой техники);

  * возможность карьерного роста;

  * молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников до 27 лет);

  * обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.