Старший специалист по информационным технологиям
«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».
Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.
Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.
Ищем в нашу команду экспертов "СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ"
Уважаемые соискатели, вакансия подразумевает под собой работу по адресу: г. Санкт-Петербург, Кингисеппский район, Морской торговый порт Усть-Луга
НАШИ ЗАДАЧИ:
- Работа с заявками от внутренних подразделений Предприятия по телефону, электронной почте и в системе Service Desk;
- Настройка технологического оборудования (планшеты Zebra, Samsung и т.п.);
- Сопровождение специализированного ПО;
- Обслуживание персональных компьютеров и периферийных устройств пользователей (установка ОС и ПО, сборка, настройка, замена картриджей, диагностика и мелкий ремонт различных вычислительных средств, средств связи и другого электронного оборудования);
- Обслуживание СКС предприятия (обжим кабеля, кроссирование рабочих мест, диагностика сети);
- Обслуживание СКУД и охранной сигнализации в строениях предприятия.
НАМ ВАЖНЫ:
-
Знание семейства клиентских ОС Windows на уровне администратора, ОС Linux на уровне пользователя, аппаратной части ПК, офисных программных продуктов;
-
Понимание принципов построения сети передачи данных, знание сетевых технологий TCP\IP;
-
Опыт мелкого ремонта ПК, сопровождения специализированного ПО, понимание работы ПО с использованием ЭЦП.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Рабочий день с 9 до 21, сменный график 2/2, дневные смены;
- Доставка к месту работы корпоративным транспортом;
- Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
- Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
- Корпоративная демографическая программа;
- Оперативное премирование по результатам работы;
- Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.