Fullstack Middle аналитик/ Системный-бизнес аналитик

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ищем в нашу команду экспертов "СТАРШЕГО АНАЛИТИКА"

НАШИ ЗАДАЧИ:

• Описание текущих бизнес-процессов и их модификация с учетом требований бизнес-заказчика;

• Написание требований на доработку информационной системы предприятия по заявкам бизнеса-заказчика, подтвержденных проектным или продуктовым руководителем;

• Общение с бизнес-заказчиком с целью выполнения пп. выше, а также для прояснения возникающих у бизнеса вопросов по использованию ИС;

• Взаимодействие с разработчиками в процессе реализации решений, проверка соответствия разработанного программистами функционала требованиям на изменение ИС;

• Написание пользовательской документации;

• Мониторинг ошибок реализации и обеспечение их исправления.

НАМ ВАЖНЫ:

• Системное мышление, способность излагать мысли четким и ясным языком, как письменно, так и устно;

• Ориентация на результат и активная позиция по его достижению;

• Самостоятельность мышления;

• Способность быстро вникать в новые задачи и аргументированно вести диалог с заказчиком на равных;

• Умение работать в команде;

• Дает преимущество знание стандартов проектирования бизнес-процессов (PMBOK), практические навыки применения нотаций описания работы пользователей и логики информационных систем.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Гибридный формат работы (г. Санкт-Петербург, проспект Стачек, 47 лит А.);
• Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
• Корпоративная демографическая программа;
• Оперативное премирование по результатам работы;
• Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.