Ведущий методолог/аналитик 1С:ERP УХ (Бюджетирование, казначейство, МСФО)

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

ИЩЕМ В НАШУ КОМАНДУ "Ведущего методолога группы финансового учета/1С"

НАШИ ЗАДАЧИ:

• Формирование требований на доработку информационной системы предприятия по заявкам бизнеса, подтвержденных руководителем группы;
• Написание технических заданий программистам согласно шаблону технических заданий;
• Общение с бизнесом с целью выполнения п. 1, а также для прояснения возникающих у бизнеса вопросов по использованию ИС;
• Тестирование разработанного функционала и сдача работ Заказчику;
• Подготовка инструкций и пр. документации;

НАМ ВАЖНЫ:

• Способность организовать процесс собственной деятельности для реализации поставленных задач;
• Навыки сбора необходимой информации, самостоятельного поиска путей решения задачи, планирования работы над задачей, контроля качества и сроков реализации задачи, анализа результатов;
• Опыт работы с продуктами компании 1С (преимущественно 1С БИТ.Финанс, 1 УХ)
• Опыт внедрения и/или развития подсистем казначейства, бюджетирования и МСФО;
• Базовое понимание процессов разработки и жизненного цикла ПО;
• Навыки написания технических заданий разработчикам;
• Техническая грамотность, способность к быстрому изучению новых технологий;
• Внимательность к деталям, усидчивость, умение работать в команде.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Удаленный формат работы (по желанию и необходимости посещение офиса в г. Москва, Санкт-Петербург, Новороссийск для встреч с командой);
• Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
• Корпоративная демографическая программа;
• Оперативное премирование по результатам работы;
• Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.