Менеджер по подбору персонала

Направление деятельности:
Создание и проектирование загородного жилья, уникальные авторские проекты.
Vip - объекты от 1500 тысяч квадратных метров.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (архитектура, дизайн, строительство);
• Составление профиля вакансии и кандидата;
• Поиск кандидатов через различные ресурсы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, печатные СМИ и др.);
• Хантинг подходящих кадров из других компаний;
• Проведение телефонных и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям;
• Организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений и с высшим руководством компании;
• Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.);
• Ведение отчетности;
• Формирование кадрового резерва.

• Высшее образование;
• Знание основ трудового законодательства РФ;
• Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала не менее 3-х лет (обязательно в сфере строительства);
• Опыт успешного закрытия сложных вакансий;
• Грамотная речь, опыт ведения деловой переписки;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК;
• Бесплатное питание.