Руководитель направления по развитию персонала, трудовым отношениям и корпоративной культуре
от 70 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - планирование и реализация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
- бюджетирование процессов обучения и подбора персонала;
- проведение оценки эффективности деятельности работников, её методическое и информационное обеспечение;
- проведение ежегодного исследования вовлеченности персонала. Формирование и реализация планов по повышению уровня вовлеченности сотрудников;
- обеспечение участия работников в конкурсах профессионального мастерства разных уровней;
- формирование и сопровождение управленческого кадрового резерва;
- профориентационная работа с учащимися школ, средних и высших профессиональных учебных заведений;
- участие в организации отраслевых волонтерских мероприятий.
- высшее образование;
- опыт работы в сфере управления персоналом;
- коммуникабельность, готовность работать в режиме многозадачности.
- трудоустройство по ТК РФ;
- программа ДМС;
- компенсация питания до 50%;
- широкий спектр социальных программ;
- ежегодная индексация заработных плат;
- годовой бонус по итогам работы;
- график работы 5/2.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
5 сентября 2024,
Владимир
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
67%
Медицинское страхование
67%
Оплата больничного
33%
Наличие кухни, места для обеда
33%
Компенсация питания
33%
Система наставничества
17%
Удобное расположение работы
17%
Гибкий рабочий график
17%
Корпоративный транспорт
17%
Профессиональное обучение
17%
Место для парковки
17%
Корпоративные мероприятия