IT-рекрутер

Всем привет!

Мы, Minervasoft, занимаемся разработкой собственных продуктов в области управления знаниями и обучением. Наша главная цель — помочь сохранить и приумножить интеллектуальный капитал больших команд, сделать работу с информацией удобной для людей и эффективной для бизнеса.

В 2021 году наш флагманский продукт, Minerva Knowledge, признан лучшим на российском рынке и продолжает таким оставаться по сей день.

Сегодня наши решения интегрированы в крупнейших российских банках, медицинских организациях, энергетических компаниях и крупных ритейлерах. Мы постоянно развиваем продукт, учитывая тренды рынка и запросы клиентов, количество которых продолжает расти.

Сейчас мы ищем себе в команду рекрутера, который поможет нам развиваться и будет развиваться с нами.

Что нужно будет делать:

• Искать кандидатов на открытые вакансии;
• Общаться с кандидатами, проводить интервью;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора;
• Изучать особенности вакансий, общаться с нанимающими менеджерами.

Что потребуется от тебя:

• Опыт работы IT-рекрутером от 2-ух лет;
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение четко формулировать свои мысли;
• Опыт написания продающихся писем;
• Готовность работать с возражениями и выявлять ключевые моменты;
• Умение оценивать как hard-skills кандидатов, так и soft-skills;
• Интерес к IT-сфере и желание развиваться в этом направлении.

Будет здорово если у тебя есть:

• Понимание IT сферы и знания в этой области;
• Желание развиваться и пробовать себя в других HR направлениях.

Что мы предлагаем:

• Работа в продуктовой IT-компании;
• Удаленная работа из любой точки мира;
• Отсутствие бюрократии;
• Комфортный молодой коллектив, в котором все на «ты»;
• Интересные корпоративные активности;
• Отпуск как положено — 28 дней в году.

А также:

• Годовой бонус 1-2 оклада;
• 100% компенсация больничного до 14 дней в год.