IT-рекрутер

Обязанности:

• Размещение вакансий в различных источниках и поиск резюме по заданным параметрам;
• Проведение первичного отбора и оценки кандидатов по ключевым требованиям вакансии;
• Ведение кандидата от первого контакта до выхода на проект;
• Ведение базы кандидатов.

Требования:

• Опыт в IT-рекрутинге от 1 года;
• Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов;
• Умение работать со специализированными ресурсами: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества (HH, Linkedin, Хабр, телеграм-каналы и др.);
• Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
• Высокий уровень эмпатии, коммуникабельность, самоорганизация.

Условия:

• Срочный трудовой договор до 31.12.2025 г. с реальной возможностью перейти на бессрочный;
• Работа в аккредитованной ИТ-Компании;
• ДМС;
• Бронирование;
• Специальные условия на покупку авиабилетов для работников и членов их семей;
• Гибридная или удаленная работа.