Специалист по подбору персонала

Обязанности:

Подбор персонала для учреждений, подведомственных Управлению социальной политики Липецкой области.

• Взаимодействие с заказчиками (прием заявки на подбор, формирование профиля вакансии).
• Размещение вакансий на работных сайтах и в СМИ.
• Отработка откликов и холодный поиск кандидатов.
• Первичное телефонное интервью.
• Организация и координация процесса подбора кадров.
• Участие в мероприятиях по привлечению (работа с учебными заведениями, центром занятости, ярмарки вакансий).
• Ведение отчетности.

Требования:

• Образование: высшее (также рассматриваем студентов последнего курса).
• Вашим преимуществом будет опыт: подбора персонала, работы с клиентами, в колл-центре, в сфере управления персоналом, оказания услуг или социальной помощи.
• Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Желание развиваться в сфере управления персоналом, активность, ориентация на результат.

Условия:

• Обучение и наставничество на рабочем месте.

• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии.
• График работы: 5|2.
• Место работы – в центре города.
• Служебная сим-карта.
• Дополнительные дни к отпуску.
• Заработная плата зависит от стажа работы/квалификации + премии за результат.
• Премии (квартальные, полугодовые, годовые).