Менеджер по продажам B2B

В команду ServiceGuru ищем энергичных и амбициозных менеджеров по развитию бизнеса, которые будут помогать выстраивать систему обучения сотрудников нашим клиентам.

ServiceGuru - одна из лидирующих LMS платформ мобильного обучения и коммуникаций для сотрудников в нишах: HoReCa, Retail, отельный бизнес в RU сегменте и СНГ. Компания на рынке с 2015 года. Растем ежегодно. Платформой пользуется более 3000 компаний и 1,5 млн. сотрудников.

Мы придерживаемся принципа - каждый является лидером своей жизни, лидером своей работы и лидером своей эффективности.

В связи с расширением отдела ищем вдумчивого, внимательного к клиенту и продукту, опытного коммуникатора, который готов работать со средними и крупными клиентами, продавать через потребность, а не "впаривать".

Что Тебя ждет:

• Высокая оплата труда: оклад от 50 000 до 70 000 + 8-9% от продаж + дополнительные бонусы;
  Средний доход от 80.000 - 160.000;
• ​​​​​Удаленный формат работы 5/2 с 10:00 - 19:00 по МСК;
• Работа в аккредитованной IT компании с дополнительными плюшками;
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ после испытательного срока, раз в 3 месяца выгоняем в оплачиваемый отпуск;
• Продажа платформы, которая помогает компаниям построить систему непрерывного обучения сотрудников для новичков и действующих сотрудников;
• Входящий поток лидов;
• Обучение перед началом работы, опытный наставник - руководитель на этапе адаптации;
• Командные зарубы и трушная атмосфера в чате компании, с мемами, кружочками и собственными стикерапаками:)
• Вовлеченный владелец компании, общение с успешными людьми из предпринимательской сферы;
• Работу с разными клиентами ресторанного бизнеса, HoReCa, Retail сегмента: Чайхона Номер Один, Тануки, Metro Cash and Carry, Крокус Групп, Нияма, Novikov Group

Что нужно делать:

• Продавать платформу компании - делать это можно по телефону, онлайн - встречами;
• Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с клиентами;
• Вести cделки в amoCRM;

Что для нас важно:

• Уметь договариваться с клиентами, знать, как найти подход;
• Опыт удаленной работы от 6 месяцев;
• Способность активно и результативно решать вопросы, налаживать плодотворные контакты и коммуникации с коллегами и клиентами;
• Наличие компьютера, гарнитуры, устойчивого интернета и тихого помещения во время звонков и встреч.

Важно: обязательно, в сопроводительном письме напиши , почему ты подходишь на эту позицию и как давно работаешь удаленно :)