Руководитель отдела закупочной логистики

ООО «Топливная Компания «ТранзитСити» — надежный оптовый поставщик нефтепродуктов с большим стажем и хорошей репутацией. Входит в группу компаний "Ирбис"

Основное направление деятельности - торговля нефтепродуктами и природным газом на крупнооптовом и мелкооптовом рынках. На данный момент мы расширяем свою деятельность и приглашаем в нашу компанию руководителя отдела закупочной логистики.

Обязанности:

• Сбор и анализ информации о ситуации на товарном рынке
• Организация процесса закупки крупным и мелким оптом, документальное сопровождение
• Принятие решений о закупке на сырьевых базисах (определение закупаемой номенклатуры, базисов, цены, стакана)
• Координация работы сотрудников отделов

• Выстраивание взаимодействия подчиненных между собой и со смежными подразделениями (преимущественно с отделом продаж)

• Способность анализировать рыночные тенденции, прогнозировать потребности и оценивать риски.
• Опыт планирования и реализации проектов, связанных с закупками и оптимизацией логистических процессов.
• Умение управлять временем и ресурсами для выполнения задач в установленные сроки.
• Эффективное взаимодействие с поставщиками, внутренними отделами и другими участниками процесса.
• Способность разрабатывать и реализовывать стратегию закупок, обеспечивающую конкурентное преимущество.
• Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих закупки и логистику в отрасли нефтепродуктов (будет преимуществом)
• Знание принципов финансового учета и оценки эффективности закупочных операций.
• Способность эффективно управлять командой, мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные навыки.

• Работа в стабильном сегменте официально с белой заработной платой
• Классная команда коллег
• ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока
• Льготное питание
• Бонусная система для сотрудников по карте лояльности IRBIS
• Комфортабельный офис на Закиева 1 (пешая доступность от всех транспортных развязок)
• График 5/2 с 8.00 до 17.00
• Прозрачная система мотивации: оклад + проценты с продаж (размер заработной платы обсуждается на собеседовании);
• Отсутствие "потолка" по заработной плате;