Назад к списку вакансий Петербургский Центр Подологии

Администратор медицинского центра (м.Петроградская)

70 000 - 80 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

В связи с расширением, в Петербургский Центр Подологии приглашает на работу администраторов! График работы 2/2.

Адреса: Бармалеева (м.Петроградская)

Кого мы ищем?

Чуткого, отзывчивого администратора с грамотной устной и письменной речью. Человека с высокой личной ответственностью и умеющего работать в режиме многозадачности.

Что нужно делать?

Встречать пациентов!

Вести первичную документацию, консультировать пациентов по телефону при подтверждении записи по готовым скриптам, записывать на прием в crm-системе Yclients. Работа с кассой. Проведение инвентаризаций и оформление заказов раз в месяц.

Почему вам понравится у нас работать?

Мы находимся в шаговой доступности от метро.

У нас классный коллектив.

Оплачиваемые обеды.

Бесплатное лечение для сотрудников, с хорошей скидкой для членов семьи.

Возможен карьерный рост.

Оформление по ТК РФ.

Ждем ваши отклики!

Ключевые навыки

Работа с кассой

Работа с оргтехникой

Ведение документации

Деловое общение

Запись на прием

Многозадачность

Вакансия опубликована: 10 ноября 2024, Санкт-Петербург

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

5,0

Что нравится

Удобный график, 2/2. Зарплаты выплачивают вовремя, есть возможность развиваться и зарабатывать. Корпоративное питание для администратора от вкус вилл. Коллектив хороший, сразу нашли общий язык. Пришлось уйти ввиду переезда в другой город, так бы дальше и работала.

Что можно улучшить

Хотелось бы иметь отдельный колл центр на входящие звонки, так как звонков поступает достаточно

Петербургский Центр Подологии

3,8

Хорошо

50%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

3,0

Коллектив

4,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 отзывов

100% Удобное расположение работы

100% Наличие кухни, места для обеда

50% Своевременная оплата труда

50% Компенсация питания

50% Корпоративные мероприятия