Мастер производственного участка
- Руководство производственным участком
- Доведение до рабочих производственных заданий
- Выполнение вверенным участком производственных норм и заданий
- Контроль качества изготовления 1-ой детали (при запуске новой серии деталей)
- Внесение данных о работе смены в 1C ERP
- Оформление документации
- Контроль наличия маркировки на деталях
- Оформление маршрутных карт
Требования:
- техническое образование
- опыт работы на производстве (металлообработка)
- умение читать чертежи, понятие о ЕСКД
- иметь понимание устройства станков с ЧПУ
- знание и понимание процессов металлообработки
- знание и умение пользоваться измерительным инструментом
- общие представления о видах стали
Условия:
1. Оформление по ТК РФ
2. Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
3. Оплачиваемые больничные и отпуска
4. Бесплатное питание
5. Полис ДМС
6. Спецодежда
5. Комфортные условия труда, новое современное производство
6. График работы 2/2
Служебный транспорт из гг Сергиев Посад, Краснозаводск
место работы - село Сватково
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Мастер производства
Бизнес-процессы которые можно очевидно улучшить - не улучшаются, оптимизация если и идет , то только лишь по производственной линии.
Есть некая ревность у руководства, если инициатива исходит не от них, а снизу. Аргумент един и железобетонный - "мы так работаем 9 лет и нас все устраивает". Много операций не регламентировано никак, и каждый раз однотипная многократно повторяющаяся операция может быть исполненна по-разному, и в зависимости от настроения руководства может быть воспринята как дисциплинарный проступок. Ну вот так сегодня захотелось, а завтра может быть иначе, так как настроение другое.
Поле для оптимизации и совершенствования , как и везде обширно. Развита система кумовства и родственных связей, которые перевешивают мораль-деловые качества. В целом все как везде, но внутренний климат напряженный. Ищут в основном мягких, лояльных и работящих людей, на которых можно возложить работу сверх обязанностей.
Оператор ЧПУ
Корпоративный транспорт, дмс, столовая, нет проблем с инструментом, новый цех и раздевалки (душевые).
Есть хорошие товарищи они хорошие как люди и хорошие как рабочие.