Руководитель Отдела системного администрирования

Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанк Лизинг наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.

Сейчас в нашу команду Департамента информационных технологий требуется опытный и знающий Руководитель отдела системного администрирования.

Обязанности:

• обеспечение бесперебойного функционирования программно-техническихсредств;

• руководство персоналом подразделения;

• поддержание базы необходимой документации для работы ИТ сервисов;

• участие в планировании развития информационной инфраструктуры Компании;

• контроль выполнения SLA по задачам.

Требования:

• опыт в должности руководителя отдела/группы от 3 лет;

• опыт администрирования серверов под управлением ОС Windows серверного семейства;

• опыт проектирования, инсталляции и эксплуатации отказоустойчивых решений Active Directory, GPO, DHCP, DNS, DFS, IIS, AD Certificate Service, MS SQL;

• опыт внедрения и эксплуатации геораспределенной инфраструктуры;

• опыт организации процессов автоматизации управления инфраструктурой;

• опыт разработки технической и регламентной документации;

• базовые знания ОС Linux, основных сетевых протоколов, принципов работы резервного копирования и мониторинга;

• знание стека базовых сетевых протоколов: TCP/UDP, BGP, OSPF, NAT, ACL, IPSec, GRE, DMVPN, HSRP/VRRP, STP, LACP, MLAG, BFD;

• уверенные знания в области сетевой безопасности;

• опыт работы с оборудованием Huawei, PaloAlto, Usergate, Qtek, Mikrotik, Ubiquiti;

• аналитический склад ума, самостоятельность, коммуникабельность, ответственность, внимательность.

Условия:

• удаленный (гибридный) формат работы;
• график работы с пн по чт с 09:00 до 18:00, пят. с 9.00 - 16.45;
• трудоустройство по ТК РФ;
• высокий уровень ежемесячного дохода;
• возможность профессионального роста и развития;
• ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
• расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение;
• материальную помощь к отпуску;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней;
• скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.