Product manager

Unisender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки.

Под каждый продукт у нас отдельная кросс функциональная команда, которые в общем представляют собой горизонтальную структуру компании.

Задачи:

• Исследовать рынок, выявлять возможности роста выручки и удержания клиентов.
• Активно общаться с пользователями, понимать их запросы и предлагать решения.
• Приоритизировать функции и составлять дорожную карту, соответствующую бизнес-целям.
• Структурировать проектную работу от формирования гипотезы, основываясь на понимании рынка и его болей, исследовательской части, до ее реализации и привлечения клиентов.
• Переводить сложные проблемы в сложных системах в простое, хорошо продуманное решение.
• Определение приоритетов и планирование работы.
• Понимание продуктовой аналитики и замеряешь результат работы продуктовой команды в цифрах

О тебе:

• Имеешь успешный опыт в продуктом или его частью от 3-х лет.
• Есть опыт работы с B2B SaaS продуктами.
• Желательно понимание рынка маркетинговых технологий и основных потребностей юзеров в использовании автоматизации маркетинга.
• Есть хорошие навыки управления проектами, включая определение приоритетов и планирование работы.
• Опыт работы с методологиями гибкой разработки.
• Имеешь отличные командные и коммуникативные навыки.
• Владеешь английским языком на уровне B2.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.

• Трудоустройство по ТК РФ.

• Компенсация медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока.

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Комфортный график работы, 5/2, удаленный формат.

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участие в тематических конференциях и форумах.

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.