Программист 1С (стажер)
Мы — российская аккредитованная ИТ-компания, четырехкратный обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. C 2007 года разрабатываем цифровые решения для b2b-клиентов.
Мы работаем с топовыми российскими и иностранными компаниями и знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Поэтому приглашаем вас на стажировку "1С разработчик". Лучшие получат свою первую работу в ИТ!
Ежегодно мы обучаем 900+ человек, 75% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты.
Требования к кандидатам:
-
знакомство со встроенным языком программирования 1С:Предприятие, версия 1С:8.х;
-
базовые навыки конфигурирования в 1С:Предприятие, версия 1С:8.х;
-
высшее или среднее техническое образование.
Что мы предлагаем? - платим стипендию до 23 000 RUB GROSS;
- даем доступ к корпоративной программе обучения;
- берем на работу лучших стажеров;
- первая заработная плата от 70 000 RUB GROSS;
- после выхода на проект регулярно пересматриваем и повышаем зарплату;
- официально устраиваем на работу;
- возможность выбора формата работы: удаленный, гибридный, в офисе;
- обеспечиваем классические IT-плюшки: офис в центре города, бесплатный английский, корпоративные ивенты, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов.
Условия стажировки: - обучение 3-4 месяца 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед;
- изучение теории с еженедельными проверками изученного материала;
- практика на учебных проектах под руководством опытного техлида;
- подготовка к собеседованию и самопрезентации;
- кандидаты также из регионов, где нет нашего офиса, могут пройти обучение удаленно.
Приходи в ASTON и расти вместе с нами!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Junior .NET Developer
Java-разработчик
Особенно неприятно, когда это происходит сразу после оформления и хороших результатов среза (аттестации).
Вкратце - истории активных откликов лучше не иметь.