Frontend Developer (React)

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Работаем на рынке с 2007 года, в штате — 2500+ сотрудников.

Активно развиваемся в таких доменах как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.

Заказчик один из крупнейших банков Беларуси по размеру активов. Является трендсеттером в сфере цифровизации белорусского банкинга.

Чем предстоит заниматься:

- разрабатывать интерфейсные и серверные компоненты веб-приложения, интегрированного с различными системами;

- участвовать в проектировании и разработке архитектуры решения;

- тестировать собственный код и проводить ревью чужого;

- прогонять код по трубам DevOps и запускать его в облака.

Чего мы ждем от специалиста?

- опыт работы в роли React Developer от 5-ти лет;

- коммерческий опыт работы с React и Redux;

- опыт работы HTML5 и CSS3;

- опыт создания RIA/SPA

- опыт работы с системами контроля версий (Git, SVN);

- опыт разработки под разные браузеры в разных операционных системах;

- опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки;

- опыт работы с Axios;

- опыт unit/e2e тестов;

- умение дебажить код;

- понимание основ семантики и доступности.

Будет плюсом:

- опыт работы с js-фреймворками: Backbone, AngularJS, Vue.js и др.;

- опыт работы со сборщиками проектов: Grunt, Gulp, Webpack;

- опыт серверного программирования на Node.js;

- понимание архитектуры веб-приложений.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;

- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

- долгосрочные проекты от российских заказчиков;

- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;

- прозрачная система Performance Review;

- ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

- свободный релокейт между офисами компании;

- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;

- комфортные офисы в городах-центрах разработки;

- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;

- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

- медицинская страховка (+стоматология);

- частичная компенсация спортивных абонементов;

- компенсация расходов на оплату коворкинга;

- 3 sick-days в год;

- оплачиваемый бенч;

- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;

- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

- корпоративы и тимбилдинги;

- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.