HR Junior

• регулярно общаться с сотрудниками офиса и управленческой командой, мониторить отношения внутри коллектива и поддерживать в нем здоровую атмосферу;
• помогать в организации и проведении корпоративных мероприятий;
• поддерживать HR-бренд и корпоративную культуру компании;
• контролировать работу офиса, организовывать закупки, искать подрядчиков, контролировать оплаты;
• осуществлять HR-процессы: заниматься адаптацией сотрудников, нанимать сотрудников по реферальной программе, сопровождать увольнения и проводить выходное интервью;
• принимать и обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию от курьеров и на почте;
• решать хозяйственные вопросы: вызывать специалистов по обслуживанию помещений, общаться с арендодателями, поддерживать чистоту и порядок в офисе и т.д.;
• помогать в работе с корпоративным мерчем: собирать заказы, контролировать отправки и бюджет;
• планировать месячный и квартальный бюджет, вести кассовый учет и отчетность;
• решать хозяйственные вопросы: оплачивать счета административно-хозяйственного отдела, контролировать рассадку сотрудников в офисе, выдавать пропуска контролировать закупку продуктов, общаться с подрядчиками.

• высшее образование;
• хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;
• проактивная жизненная позиция, дружелюбие;
• желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру;
• умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации.

• психологическое образование;
• опыт работы в IT;
• основное или дополнительное обучение по управлению персоналом.

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
  ㅤ

Развитие в профессии
ㅤ

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

• оформление по ТК РФ;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

• г. Самара, Московское ш. 4, IT-парк Монте Роза.