PHP-разработчик (Symfony)

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

На данный момент находимся в поиске PHP-разработчика (Symfony) на проект по переходу на микросервисную архитектуру бэкенда основного сайта и МП.

Состав команды: PM, BA, СА, тимлид, архитектор, разработчики (front и back), QA, дизайнер, devops.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать новый сайт интернет-магазина на микросервисах;

• разрабатывать интеграции с внешними системами (SOAP, Rest-сервисы, 1C);

• писать чистый, самодокументируемый код;

• проводить рефакторинг, повышать качество кода и внедрять самые эффективные практики.

Что понадобится для решения задач:

• уверенное знание PHP8+, MySQL/PostgreSQL;

• опыт разработки и понимание принципов построения микросервисных приложений (если такого опыта нет, научим);

• опыт разработки на фреймворке Symfony или Laravel (если готовы быстро переучиться на Symfony);

• уверенное владение ООП;

• знание базовых паттернов программирования и понимание, когда их использовать;

• знание и следование PSR/PER;

• опыт работы с системами контроля версий (GIT);

• опыт работы с командной строкой и SSH;

• опыт работы с Docker;

• Kafka/RabbitMQ;

• умение предложить рациональные решения поставленных задач;

• стремление к профессиональному росту, отслеживание современных тенденций в web-разработке;

• высокий уровень самоорганизованности и ответственности;

• умение ставить сроки и укладываться в них;

• умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи);
• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• возможность сформировать выстроить процессы "под себя";
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.