Lead DevOps Engineer

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

На данный момент находимся в поиске Lead DevOps.

Чем предстоит заниматься:

• управление командой из 5 человек;
• выстраивание SLA, Incident Managment;
• развитие команды, внедрение современных практик;
• заниматься настройкой и автоматизацией CI/CD, поддерживать команду разработки при необходимости разворачивания различных сред разработки;
• использовать механизмы соответствующей защиты данных (наш проект непосредственно связан с хранением и передачей персональных данных и мы делаем особый упор на безопасность и предотвращение утечек данных пользователей);
• отвечать за отказоустойчивость серверной инфраструктуры (в наших продуктах не допускается даже минимальный даунтайм);
• автоматизировать ручные процессы.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

• опыт работы в качестве DevOps-инженера от 5 лет;
• уверенное знание Linux, Jenkins, Kubernetes, ArgoCD, Hashicorp Vault, Docker и GitlabCI (или иных инструментов управления контейнерами), опыт настройки мониторинга состояния серверной инфраструктуры;
• понимание принципов построения архитектуры высоконагруженных, масштабируемых, отказоустойчивых проектов, а также микросервисной архитектуры;
• умение рассчитывать нагрузку на инфраструктурное оборудование, навыки превентивного управления резким ростом пиковых нагрузок;
• знание сетевых технологий: HTTPS, REST API, Websocket и пр.;
• практические навыки работы с СУБД (кластеризация, отказоустойчивость, тюнинг под высокую нагрузку), брокерами сообщений, системами мониторинга и агрегации логов.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи);
• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• возможность сформировать выстроить процессы "под себя";
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.