Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи

Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района.

Работа в нашем Учреждении гарантирует Вам стабильную заработную плату, достойные условия труда и уверенность в завтрашнем дне!

Обязанности:

• Проведение плановых и внеочередных проверок аппаратуры и каналов связи в зоне эксплуатационной ответственности;
• Проверка исправности электропитания оборудования связи;
• Выявление неисправностей и повреждеий на закрепленном оборудовании связи;
• Выполнение монтажных работ на кроссе соединительных линий и на оборудовании связи;
• Выполнение кроссировок;
• Проведение аварийно-восстановительных работ на оборудовании связи в зоне эксплуатационной ответственности;
• Выполнение работ по прокладке проводов и кабелей связи внутри зданий;
• Поиск и определение номеров входящих соединений;

• Поиск, прослушивание и запись на внешние носители переговоров входящих звонков;

• Выдача в пользование средств связи и контроль их технического состояния;

• Настройка IP телефонии (АТС и конечные абонентские устройства).

• Среднее профессиональное образование;

• Чтение рабочих чертежей, электрических схем;

• Владение пневматическим и электрифицированным инструментом;

• Ведение технической документации в рамках выполнения должностных обязанностей;

• Уверенный пользователь ПК;

• Нацеленность на результат, ответственность, желание развиваться.

• Договорная заработная плата;
• Сменный режим работы;
• Испытательный срок - 1 месяц;
• Официальное трудоустройство;
• Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;

• В Учреждении имеется тренажерный зал, кофейные аппараты, аппараты с готовой едой, сформировны и активно участвуют в соревнованиях команды по волейболу, футболу и баскетболу;

• Насыщенная корпоративная культура (коллективные мероприятия, Конкурсы профессионального мастерства, личностное развитие каждого работника, развитая наградная система);

• Возможность вступить в профсоюз учреждения (праздники, подарки детям на 1 июня и Новый год);

• Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;