Менеджер по продажам

ПРИВЕТ! Ты сейчас читаешь описание нашей вакансии и мы хотим, чтобы ты сначала о нас немного УЗНАЛ:

- Меня зовут Владимир Шаймарданов, я директор компании КМС, компании ТОП-10 по оптовой продаже молочного сырья в России. Наши клиенты - это такие КОМПАНИИ как DANON, РУСАГРО, ВАМИН, MULTIPRO и др.

- Наша компания на рынке с 2021 года и активно масштабируется, поэтому нам нужны новые игроки в нашу КОМАНДУ.

- Я понимаю, что ты возможно сейчас уже где-то работаешь или подбираешь

себе новое место, где твое время высоко оценят и предложат достойное вознаграждение. Собственно об этом я и хотел ПОГОВОРИТЬ. Почему классные менеджеры, которые круто умеют общаться с клиентами не всегда получают, что они заслуживают.

Почему так происходит?
Я ВЫДЕЛИЛ НЕСКОЛЬКО ПРИЧИН:

ПРИЧИНА 1 - НЕТ КЛИЕНТСКОЙ БАЗЫ
Во многих компаниях менеджеру нужно самостоятельно нарабатывать свою клиентскую базу и совершать большое количество холодных звонков, что приводит к трате большого количества времени и получение небольшого результата. В нашей компании уже есть своя клиентская база, с которой после обучения можно сразу начать работать.

ПРИЧИНА 2 - ЗАНИМАЮСЬ ВСЕМ, КРОМЕ ПРОДАЖ.
Во многих компаниях менеджер по продажам "и жнец, и чтец, и на дуде игрец", то есть занимается абсолютно всем от заведения заявки, до формирование договора, УПД и тд. У нас в компании есть для этого важный человек - менеджер по сопровождению сделок, он же "наши руки, наши ноги".

ПРИЧИНА 3 - ДОЛГИЕ ДЕНЬГИ И ДЛИННЫЙ ЦИКЛ СДЕЛКИ.
Во многих сферах, например, в поставке оборудования проходит куча времени с момента отправки КП, рассмотрения, согласования, еще возможно проведение тендера. У нас в компании цикл сделки от первого звонка до продажи - 3 дня.

ПРИЧИНА 4 - НЕКАЧЕСТВЕННЫЙ ПРОДУКТ/ МАЛОИЗВЕСТНЫЙ ПРОДУКТ.
Многие компании набирают менеджеров на продажу новых продуктов, которые пока мало кому известны и при этом совсем не вкладывают деньги в рекламу. Хотят сразу получить деньги, не понимают, что рынок сейчас работает по-другому. Еще хуже, когда приходиться продавать некачественный продукт, на рынок сейчас вышло много компаний, которые продают пустые франшизы, после продажи которых даже заводятся уголовные дела.

Продукт нашей компании - это быстрые сделки качественного молочного сырья.

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

• работать с текущей базой клиентов B2B;
• развивать новых контрагентов;
• вести переговоры с ЛПР, выявлять потребности;
• заключать договора и контролировать поставки (вместе с логистом и менеджер по сопровождению сделок);
• контролировать дебиторскую задолженность.

МЫ СРАБОТАЕМСЯ, ЕСЛИ:

• у тебя есть опыт работы в продажах (готовы взять без опыта, нам важна твоя готовность быстро осваиваться, вникать в работу, адаптироваться и достигать результата);
• ты готов к командировкам (автомобиль не предоставляется);
• у тебя есть желание зарабатывать и развиваться;
• ты инициативен и ответственен.

ИТАК, ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Оклад 70 000 на руки + % от продаж. Средняя зарплата менеджеров - от 120 000 руб (потолка по зарплате нет, в октябре 2024 года ЗП менеджеров 300/400 000 рублей). Трудоустройство по ТК РФ, ЗП вся белая.

2. Работа по внутренней клиентской базе + развитие новых клиентов.

3. Комфортный офис на Ямашева 36к2 с графиком работы 5/2 с 8-17:00.

4. Обучаем нашему продукту, продажам, рынку и бизнес-процессу (есть система обучения, адаптации, наставничества).

5. Предоставляем корпоративный компьютер и компенсируем сотовую связь