Менеджер по работе с клиентами

Web Marketing - Digital агенство полного цикла в Казахстане, на рынке информационных технологий с 2015 года. Воплощение любых желаемых идей в цифровой системе.

Обязанности:

- Работа с имеющийся клиентской базой;

- Продажа IT услуг (Разработка Сайтов, Разработка МП, Техническая поддержка и многое другое);

- Ведение отчетности;

- Консультирование клиентов и выполнение плана продаж;

- Проведение онлайн/офлайн встреч.

Условия:

- Оформление Трудового договора;

- Работа в офисе, либо удаленно (ПН-ПТ) с 9:30 - 19:00;

- Дружная команда и лояльное отношение;

- ЗП без потолка с возможным процентом от продаж;

- Бонусы за продуктивность и хорошем показатели.

Требование:

- Знание продукта (Базовые знания IT и Маркетинга);

- Знание русского языка, казахский и английский как преимущество;

- Широкий кругозор и дисциплинированность.

Владение навыками:

- Понимание IT-продуктов и услуг;

- Способность объяснить сложные технические концепции простыми словами;

- Навыки ведения переговоров;

- Умение выявлять потребности клиента и предлагать соответствующие решения;

- Владение техниками холодных звонков и продаж по телефону;

- Умение закрывать сделки;

- Умение работать с CRM-системами и аналитическими инструментами;

- Навыки прогнозирования продаж и планирования;

- Управление временем и приоритизация задач;

- Способность работать в условиях многозадачности;

- Навыки самостоятельной работы и работа в команде;

- Способность быстро адаптироваться к изменениям и новым условиям;

- Открытость к обучению и новым идеям;

- Знание целевой аудитории и ее потребностей;

- Способность позиционировать IT-услуги в контексте рыночных требований;

- Применение креативного мышления для преодоления препятствий;

- Умение эффективно общаться как устно, так и письменно;

- Активное слушание и способность адаптировать подход в зависимости от клиента;

- Навыки построения и поддержания долгосрочных отношений с клиентами.

Что нужно сейчас, чтобы попасть к нам:

В нескольких предложениях напишите, чем мы Вам интересны, какую ценность в себе несёте, почему именно Вы?

По нашему мнению, отсутствие сопроводительного письма - признак верной рассылки резюме = "устройства обычного сотрудника на первую попавшуюся работу". Нам кажется, что удачное сотрудничество начинается иначе, поэтому такие обращения мы игнорируем.