Менеджер по продажам/Партнерский менеджер
Мы — юридическая и it-компания, специализирующаяся в сфере интеллектуальной собственности: помогаем нашим клиентам сделать так, чтобы их интеллектуальная собственность была активом компании и приносила прибыль.
Наши клиенты – преимущественно производственные и торговые компании, которые используют собственный контент. Наша миссия – помочь нашим клиентам привлечь к ответственности их конкурентов, которые крадут их контент.
Мы на рынке уже более 6 лет и за это время стали обладателями крупнейшей в России судебной практики – участвуем в 56% судов в нашей сфере (более 3000 выигранных дел в год), предлагаем нашим клиентам эффективные решения для защиты их контента и продукции. Мы используем свое IT-решение для роботизации и автоматизации рутинных процессов.
На текущий моменты мы росли год к году в 3 раза БЕЗ отдела продаж (150 млн выручки за прошлый год). И не планируем останавливаться. В ближайшее время хотим сделать акцент на привлечение новых клиентов под текущие услуги по защите контента и продукции, развивать линейку услуг.
Поэтому ищем в свою команду Партнерского менеджера (удаленно).
Чем предстоит заниматься:
- Поиск новых потенциальных партнёров и проведение переговоров с ними. Анализ рынка и выявление новых возможностей для партнёрских отношений.
- Участие в разработке новых партнёрских программ и акций для стимулирования сотрудничества.
- Подготовка отчётности о результатах работы с партнёрами и о прогнозах по партнёрским отношениям.
- Что мы предлагаем:
- Простую и понятную систему мотивации выше рынка, которая состоит из оклада + % от сделок;
- Среднемесячный доход: 135 000 рублей на руки
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая зарплата 2 раза в месяц
- Полностью удаленная работа, график работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные), гибкое начало рабочего дня (с 8 до 10)
- Свобода работать в любой точке мира
- Премии на важные события в вашей жизни
- Отсутствие бюрократии и вовлеченное руководство
- Корпоративы за счет компании. На последнем корпоративе жарили очень вкусные стейки, а зимой мы катались на картинге и ходили в боулинг с фуршетом.
- Возможность повышения квалификации, обучения за счет компании. Вкладываемся в развитие своих сотрудников, предоставляем доступ к крутым обучающим программам для повышения квалификации по продажам
- Собственная академия обучения. Доступ к обучению по продажам лидера рынка в этой сфере – Михаила Гребенюка
- Молодой и заряженный коллектив. Средний возраст сотрудников – 28 лет
Если вы прочитали до конца и поняли, что это про вас — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вашу кандидатуру, начав его с фразы «Хочу на майбахе в Турандот».