Менеджер по продажам электротехнических компонентов для роботизированных систем

ОБЯЗАННОСТИ

-- Полный цикл продаж электротехнических компонентов и электротехнического оборудования для робототехники и автоматизации производств;

-- Ассортимент продаваемой продукции: Частотные преобразователи и устройства плавного пуска, Мотор-редукторы, Контроллеры, Различные датчики и фотоэлементы, Твердотельные реле, Панели оператора HMI, Контакторы, Автоматы защиты, Электродвигатели, Источники питания и др. ассортимент большой;

-- Активный поиск новых клиентов в различных регионах РФ (производители различного оборудования), поддержание и развитие существующих клиентов;

• Проведение переговоров с клиентами ( полный цикл, начиная от выхода на ЛПР и телефонных переговоров до заключения контракта );
• Подбор технически сложного оборудования из номенклатуры компании;
• Оформление коммерческих предложений;
• Ведение истории заказчиков в базах данных 1C-CRM;
• Контроль оплаты счетов;
• Участие / работа на выставках и профильных отраслевых мероприятиях;
• Выполнение планов продаж.

ТРЕБОВАНИЯ

• Высшее техническое образование - обязательное требование;
• Опыт работы в продажах на рынке В2В ( желательно компонентов для автоматизации производственных процессов, электротехнического оборудования или робототехники );
• Хороший уровень коммуникаций, умение качественно наладить контакт в продажах. Умение и желание много общаться с клиентами;
• Опыт работы в 1C Управление торговлей, MS Office;
• Активная жизненная позиция. Готовность к обучению;

УСЛОВИЯ

• Оформление согласно ТК РФ.
• 5-ти дневная рабочая неделя (понедельник – пятница), 09:00-18:00;
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Компенсация питания;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Ежемесячный доход до 175 000 руб. на руки (оклад+ KPI). Оклад от 105 000 руб. на руки + премии по итогам работы. KPI и мотивация устроена так, что через 3 месяца сотрудник зарабатывает уже не менее 150 000 - 175 000 на руки.
• Годовая премия (пропорционально количеству отработанных месяцев после завершения испытательного срока).