Учитель математики в частную школу
Добрый день!
Наша компания Частная школа ВЗЛЕТАЙ - это современное образовательное пространство для обучения детей с 1 по 11 класс.
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы растем и развиваемся.
Для того чтобы нам сделать новый рывок в росте и развитии, мы готовы принять в свою дружную команду нового педагога русского языка. Нам нужен энергичный и увлеченный своей деятельностью педагог математики, способный мотивировать детей к изучению предмета и выстраивать процесс обучения с целью достижения хороших результатов.
ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ:
- Вы в поиске работы на учебный год (2024-2025);
- Имеете опыт работы от 1 года;
-
Несмотря на свой опыт работы Вы готовы вникнуть и разделять ценности ВЗЛЕТАЙ - любовь к детям, уважение к коллегам, постоянное саморазвитие и повышение квалификации, обеспечение качества образования;
-
Готовы обучаться новому и постоянно повышать свои результаты и результаты детей;
-
Знаете основы возрастной психологий;
-
У Вас педагогическое образование;
УМЕЕТЕ ИЛИ ГОТОВЫ НАУЧИТЬСЯ:
- Планировать каждое занятие с учетом современных образовательных методик (тематическое, поурочное, годовое планирование);
- Готовить учебную отчетность для администрации и для родителей за определенный период;
- Уверенно пользоваться компьютером (электронным журналом, MS Word, Excel, Power Point);
ВЫ УМЕЕТЕ ИЛИ ГОТОВЫ ОБУЧАТЬСЯ:
- Применять инструменты сингапурской методики обучения во время уроков;
- Работать в малочисленных классах (до 16 человек) в рамках индивидуального и практико-ориентированного подхода;
- Разрабатывать рабочие листы и дидактические материалы к урокам.
Ваши личностные качества позволяют Вам одинаково эффективно работать в команде педагогов и проявлять свою индивидуальность.
КАКИЕ ЗАДАЧИ БУДУТ СТОЯТЬ ПЕРЕД ВАМИ:
- Проведение занятий по утвержденной методике;
- Составление и корректировка учебных и дидактических материалов к урокам;
- Участие в процедуре тестирования при зачислении ребенка в школу;
- Участие в разработке методических материалов;
- Анализ и корректировка образовательного процесса в соответствии с результатами тестирований по контрольным точкам;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство;
- Обучение внутри компании;
- Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
- Только необходимая отчетность;
- Возможность карьерного роста до методиста;
- Работа в современной школе, в творческом, молодом коллективе;
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Педагог
Преподаватель русского языка и литературы
Все необходимые материалы для работы предоставляются, не приходится закупать канцелярию и т.д. самому. Есть рабочие ноутбуки и телевизоры.
Регулярно проводится обучение как методике преподавания, так и разнообразным навыкам, которые пригодятся в работе. Так, за 2022-2023 учебный год, помимо сингапурской методики, были обучения по фасилитации, ораторскому мастерству, кейс-технологиям, несколько стратегических встреч с психологом.
Педагоги анализируют уроки друг друга (можно посещать занятия коллег или смотреть видеозаписи), делятся опытом. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная, есть корпоративные мероприятия и другие активности, поддерживающие позитивный настрой.
Есть возможности для карьерного роста, критерии для перехода "со ступени на ступень" прозрачны и справедливы.
Учитель начальных классов
Комфортные условия работы: наличие необходимой техники, ресурсов для осуществления деятельности, эстетичные и современные аудитории, кабинеты.
Компания за свой счет предоставляет всю необходимую канцелярию, материалы.
Работодатель заинтересован в развитии сотрудников и за свой счет осуществляет их подготовку, обучение.
Возможности карьерного роста в уровне заработной платы.
Компания стремится сплотить трудовой коллектив (предлагает разноплановые мероприятия).
Четкое распределение трудовых обязанностей (у каждого своя определённая зона ответственности).
Руководство слышит сотрудников и адекватно относится к предложениям по улучшению и развитию компании.