Заместитель директора по УВР
Здравствуйте!
Наша компания Частная школа ВЗЛЕТАЙ - это современное образовательное пространство для обучения детей с 1 по 11 класс.
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы растем и развиваемся, для того чтобы нам сделать новый рывок в росте и развитии нам нужен сильный, профессиональный и замотивированный на результат заместитель директора по учебной работе.
Вам предстоит:
- Организация текущего и перспективного планирования деятельности учебной части;
- Осуществление контроля качества образовательного процесса в школе (посещение уроков, анализ их форм и содержания, доведение результатов анализа уроков до сведения педагогов);
- Создание условий для развития творческого потенциала учеников;
- Организация учебно-исследовательской и проектной деятельности учеников, проведение олимпиад, экскурсий и иных познавательных мероприятий;
- Выстраивание образовательного процесса через проектную и исследовательскую деятельность, использование интерактивных форм и методов обучения;
- Общение с родителями учеников;
- Сформировать и поддерживать стабильность команды высококвалифицированных педагогов;
- Выстроить работу с педагогической командой по формированию индивидуального образовательного маршрута ребенка в соответствии с его потребностями
- Руководить разработкой календарно-тематических планов по предметам, учебно-методических пособий, дидактических материалов, организовывать их оперативную корректировку в соответствии с планом;
- Организовать работу со слабыми и одаренными детьми;
- Осуществлять операционное управление педагогами и доп. специалистами;
- Отслеживать образовательные результаты учеников, анализировать, принимать меры и вносить предложения по их улучшению;
- Внедрение и курирование использования современных инструментов в образовательном процессе;
- Контроль четкого соблюдения корпоративной культуры и соответствия концепции организации подчиненными;
Требования:
- Высшее педагогическое образование;
- Использование в работе ключевых современных образовательных технологий (системно-деятельностей подход, проектная деятельность, дифференцированное обучение);
- Знание законодательных документов, регламентирующих сферу образования;
- Опыт работы методистом или заведующим учебной частью в школе;
- Опыт составления образовательных программ (опыт педагогического дизайна курсов будет преимуществом)
- Уверенный пользователь ПК, Excel, Битрикс24, Google-документы
Мы предлагаем Вам:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Выплата 2 раза в месяц;
- Среднемесячный доход от 70 000₽ (оклад + премия), зависит от достижения плановых показателей и выполнения тактических задач на вверенной территории;
- Комфортное и оборудованное рабочее место;
- Оплату компанией 50% стоимости обучения по повышению квалификации и профессионального развития (помимо корпоративного);
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Педагог
Преподаватель русского языка и литературы
Все необходимые материалы для работы предоставляются, не приходится закупать канцелярию и т.д. самому. Есть рабочие ноутбуки и телевизоры.
Регулярно проводится обучение как методике преподавания, так и разнообразным навыкам, которые пригодятся в работе. Так, за 2022-2023 учебный год, помимо сингапурской методики, были обучения по фасилитации, ораторскому мастерству, кейс-технологиям, несколько стратегических встреч с психологом.
Педагоги анализируют уроки друг друга (можно посещать занятия коллег или смотреть видеозаписи), делятся опытом. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная, есть корпоративные мероприятия и другие активности, поддерживающие позитивный настрой.
Есть возможности для карьерного роста, критерии для перехода "со ступени на ступень" прозрачны и справедливы.
Учитель начальных классов
Комфортные условия работы: наличие необходимой техники, ресурсов для осуществления деятельности, эстетичные и современные аудитории, кабинеты.
Компания за свой счет предоставляет всю необходимую канцелярию, материалы.
Работодатель заинтересован в развитии сотрудников и за свой счет осуществляет их подготовку, обучение.
Возможности карьерного роста в уровне заработной платы.
Компания стремится сплотить трудовой коллектив (предлагает разноплановые мероприятия).
Четкое распределение трудовых обязанностей (у каждого своя определённая зона ответственности).
Руководство слышит сотрудников и адекватно относится к предложениям по улучшению и развитию компании.