HR менеджер (удаленно)

Мы EdTech-компания, работаем в сфере онлайн-образования. Сейчас у нас 28 человек сотрудников и 2 проекта. Уже более 7 лет на рынке. В ближайшие 3 года хотим вырасти в 5 раз по выручке.

Мы обожаем дух стартапа, вдохновляемся идеями и компаниями из Кремниевой долины. Применяем новые системы управления организациями. Мы не просто группа людей, где каждый занимается каким-то функционалом, а команда, которое поощряет развитие каждого ее члена через внутреннее предпринимательство.

Сейчас, в связи с расширением штата наших сотрудников, ищем HR-менедежра, который закроет 3 вакансии, продумает и выстроит систему KPI в компании по каждому сотруднику.

Обязанности:

• Закрыть острые потребности в найме персонала ЛИЧНО

• Нанять недостающих сотрудников на вакансии

• Провести адаптацию новых сотрудников

• Доработать старые и разработать новые KPI (статистики)

• Отслеживать выполнение KPI сотрудников и вовремя провести "сушку" кадров тех, кто не справляется с KPI

• Следить за ростом статистик у каждого сотрудника

• Развитие корпоративной культуры (коммуникации, HR-бренд, мероприятия и пр.);

Требования:

• Обязателен опыт работы от 5 лет в подборе - от junior до head позиций

• Умение дружить с цифрами, действиями и результатами :)

Условия:

• УДАЛЕННАЯ РАБОТА
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 мск

Что мы предлагаем взамен:

• Оклад + KPI. РЕАЛЬНЫЙ выход на руки 100 000 - 200 000 рублей в месяц.

• Возможность карьерного роста до HRbp с увеличением заработной платы

• Дополнительные ежеквартальные финансовые премии за перевыполнение показателей.