Руководитель отдела ВЭД

Наш клиент - официальный представитель и поставщик хлебопекарного и кондитерского оборудования - открывает вакансию Руководителя отдела ВЭД в связи с развитием компании.

Компания уже более 10 лет представляет на российском рынке кондитерское и хлебопекарное оборудование, оборудование для производства готовой еды, для производства мороженого.

Клиенты компании - кондитерские, хлебопекарные предприятия, фабрики-кухни, пиццерии и рестораны.

Компания помогает своим клиентам приобрести, наладить, автоматизировать производство, оказывает сервисную поддержку.

На сегодняшний день это - стабильно работающий, растущий бизнес, востребованные на рынке продукты в надежной отрасли.

Ключевые задачи на этой должности:

• Продуктивные коммуникации между отделом ВЭД и другими отделами, поставщиками;
• Выстраивание новых партнерских отношений;
• Контроль работы сотрудников отдела ВЭД (менеджер по логистике и ВЭД и ассистент - переводчик).

Рабочий функционал и задачи на этой роли:

• поиск новых поставщиков и новой продукции (в том числе с целью оптимизации себестоимости продукции и расширения ассортимента);

• мониторинг рынка производителей, ассортимента, анализ цен, условий;

• управление товарными запасами, осуществление закупочной деятельности в соответствии с потребностями компании;

• контроль графика закупок и своевременности поставок;

• контроль взаиморасчетов с поставщиками, организация и отслеживание оплаты;

• контроль логистики-(море, авто, ж/д), анализ и оптимизация логистических схем;

• управление отделом (в подчинении 2 сотрудника), обучение и оптимизация деятельности отдела;

• решение претензионных вопросов;

• командировки, проведение переговоров, оптимизация закупочных условий;

• подписание контрактов и их ведение;

• осуществление подготовки и участие в международных выставках;

• осуществление мониторинга изменений в требованиях законодательства Российской Федерации к внешнеэкономической деятельности и изменений в требованиях международных соглашениях и договорах, быстрое реагирование;

• составление перечня и мониторинг изменений мер государственной поддержки внешнеэкономической деятельности;

• контроль выполнения, достижения промежуточных целей и результатов плана внешнеэкономической деятельности организации;

• подготовка предложений по корректировке плана внешнеэкономической деятельности организации;

Ключевой итог работы сотрудника:

Получение эксклюзивных условий от поставщика,оптимальных условий оплаты, слаженная работа подразделения.

Какого сотрудника ищет компания?

- С опытом работы в ВЭД не менее 3 лет, на позиции руководителя подразделения или в роли единственного специалиста;

- С хорошо развитыми коммуникативными навыками. Умение вести переговоры, аргументировать свою точку зрения должны быть вашим ценным навыком;

- С высоким уровнем эмпатии, устойчивостью к рабочему стрессу, с позитивным настроем в поиске решений, настойчивостью, продуктивностью.

- Аккуратного, системного, организованного, ответственного специалиста, который может сам организовать свой рабочий день, работать с информацией, ставить задачи подчиненным и контролировать результат;

- Обязательно нужно знание английского уровня Upper Intermediate и выше, желание совершенствовать язык. Знание других языков (китайский) приветствуется, но не обязательно. Иностранный язык будет использоваться в переписке и переговорах с партнерами, на выставках;

- Грамотная речь на русском и английском (устно и письменно);

- Если вы ранее работали в ВЭД с оборудованием, обязательно высылайте свое резюме, мы рассмотрим вас в первую очередь.

Условия:

- Место работы в офисе в районе м. Сокол. Демо-центр расположен в МО, г. Руза

- Рабочий день: гибкий график начала/окончания рабочего времени с 8.00- 10.00 – 16.30 -18.30 соответственно, обеденный перерыв 1 час. В пятницу можно работать удаленно;

- Оформление по ТК;

- Возможны командировки за рубеж и в другие города России для участия в выставках;

- Подчинение коммерческому директору.

Бонусы работы:

- Спокойная, доброжелательная, атмосфера в офисе, ищем сотрудника в команду, которому такой стиль работы тоже близок.

- Прогрессивно мыслящее, адекватное руководство, для которого важно прежде всего дело.

- Поддержка и менторство от руководства.