Врач-терапевт участковый
от 95 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - амбулаторно-поликлинический прием,ведение документации,ведение электронной истории болезни
- Высшее медицинское образование, действующий сертификат (аккредитация) по специальности "Терапия"
- "Социальная ипотека", Выплаты начинающим специалистам в размере 20000 рублей единовременно ("подъемные") и 3000 руб. ежемесячно, "Губернаторская доплата 32 000 рублей", Компенсация аренды жилья 20 000 руб, Содействие в зачислении детей в д/сады и школы
Вакансия опубликована:
2 ноября 2024,
Подольск (Московская область)
Что говорят сотрудники
Все 10 отзывов по этой специальности
Рентгенолаборант
Королев,
апрель 2024
Что нравится
Хорошая транспортная доступность,очень немаловажный момент.Замечательный коллектив,который всегда протянет руку помощи.Очень лояльное руководство,которое слышит,слушает и участвует в решении рабочих моментов.Возможность развиваться в своём направлении даже с нуля, так как хорошее оснащение по оборудованию и кадрам.Хороший социальный пакет(вредность,дополнительный отпуск и т.д).
Что можно улучшить
Хотелось бы расширения,открытия новых направлений для оказания медицинской помощи
Врач-терапевт
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится
Во-первых руководство учит! Руководство идёт на уступки в графике, если есть острые моменты! Мне всё нравится!
Что можно улучшить
Побольше специалистов нужно!
Педиатр
Одинцово,
ноябрь 2023
Что нравится
Отношение к сотрудникам уважительное, свобода выбора графика, заинтересованность в профессиональном росте работников
Что можно улучшить
Систему для оформления документов
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 38 отзывов
79%
Своевременная оплата труда
71%
Оплата больничного
63%
Удобное расположение работы
47%
Наличие кухни, места для обеда
29%
Профессиональное обучение
26%
Гибкий рабочий график
26%
Место для парковки
24%
Система наставничества
21%
Медицинское страхование
21%
Корпоративные мероприятия
8%
Удаленная работа
8%
Корпоративный транспорт
3%
Компенсация питания