Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.10.2024
86% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.10.2024
87% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.10.2024
87% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

HR-директор. Специалист по поиску персонала. HRD

80 000 - 150 000
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Руководителю трех бизнес направлений требуется HR-менеджер.

Рассматриваем кандидатов на гибридный график по началу.

Руководитель занимается следующими направлениями:

1 Digital агентством (существует 5 лет)

2 Акселератором онлайн-школ (существует три года)

3 Агентством продажи рекламы у блогеров (существует 5 месяцев)

Активно инвестирует в стриминг и создает управляющую компанию для управления тремя своими бизнесами, общий оборот порядка 20 000 000 рублей в год.

Уже сейчас компания готовится выйти к 100 000 000 в 2024 году.

В связи с этим требуется hr- менеджер для увеличения штата сотрудников в данных бизнес-направлениях.

В чем преимущество работы в нашей компании? Вы создаете вместе с нами HR-отдел, развиваете его и нанимаете себе в будущем помощников.

В дальнейшем отдел будет обеспечивать сотрудниками все направления бизнесов, которые имеются у руководителя.

В перспективе возможно открыть вместе с руководителем новое направление " Агентство по подбору персонала" и стать партнером по данному направлению.

Кого нужно будет нанимать?

1 Найм на руководящие должности и др.(пример: управляющий компании, бизнес-процессник, маркетолог, РОП- отдела продаж, операционный директор, юрист, бухгалтер, младшие рекрутеры, инвестиционные менеджеры и т.д)

Что должен уметь будущий HR-отдела:

1. Размещение вакансий на площадках и сортировать отклики

2. Проводить собеседования (по телефону, видео-звонку)

3. Составлять и размещать вакансии на поисковых сайтах

4. Постоянный поиск новых источников и способов привлечения профессионально подготовленных сотрудников

5. Должен иметь ясное представление о требуемых компетенциях и качествах для каждой должности в компании.

6. Уметь разрабатывать нестандартные тестовые задания для кандидатов

Вы подходите нам, если:

1. Имеете опыт на должности HR-отдела (либо проходили обучение, владеет сильной теорией, которую хотите применить на практике)

Условия: Полная занятость с 10:00 до 19:00 с Пн по Пин (в выходные не беспокоим). Обеденный перерыв с 14:00 до 15:00. Суб-Воскр выходные.

Вакансия опубликована: 16 октября 2024, Москва
Похожие вакансии
HR-менеджер / Ведущий менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 90 000
Агентство элитной недвижимости WELLSIDE
Новая
Нет опыта
Менеджер по подбору персонала / HR-Менеджер
80 000 - 120 000
МР ГРУПП
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

HR-директор

Москва,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Руководство всегда слышит и дает возможность реализовывать все свои идеи. Есть интересные задачи, которые дают возможность генерировать нестандартные решения и реализовывать их. Отсутствует контроль каждого шага, ждут именно показателей работы. Всегда своевременные выплаты, конкурентная заработная плата.
Что можно улучшить
Не хватает только корпоративных мероприятий, но они уже в разработке.
Vision Management Company
4,6
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,3
Коллектив
4,7
Руководство
4,8
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
100% Удаленная работа
83% Своевременная оплата труда
67% Система наставничества
33% Профессиональное обучение
17% Удобное расположение работы
17% Гибкий рабочий график
17% Оплата транспортных расходов
17% Корпоративный транспорт
17% Оплата мобильной связи
17% Корпоративные мероприятия
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
100 000 - 130 000
От 1 года до 3 лет
Менеджер по подбору персонала
от 90 000
От 1 года до 3 лет
Директор по персоналу (HRD)/HR Generalist
140 000 - 150 000
От 1 года до 3 лет
Опыт в разделе вакансии на Dream Job